全力打造“服务型”交通。在服务对象上，做到全方位服务；在服务态度上，做到文明服务；在服务质量上，做到高效服务；在服务过程中，做到贴身式服务。加强岗位责任制、服务承诺等制度的落实，以制度管人管事，促进工作程序、办事行为的规范；压缩行政许可审批时间，提高办事效率；公开办事程序，改进服务方式，强化服务功能，做到为民、便民、利民。在业务大厅实行“首问责任制”等10多项制度，对前来办事的车主业户，符合条件的一次办理完相关手续，避免往返途中耽误时间、影响效益，使车主业户真切的感受到温暖与实惠。
    开门迎评，接受监督。为了切实搞好自查自纠工作，该局强调坚持四项原则，即：要坚持自下而上查摆，谁主管谁负责的原则；坚持以自我查摆为主的原则；坚持民主评议与自我查摆相结合的原则；坚持边整边改的原则。行评工作开展以来，他们始终真诚地开门接受评议，接受监督。开门整风，全局干部职工人人发言，个个查摆。召开座谈会，咨询车货主，走出去请进来，请人大代表、各界群众、司机车主面对面评议，取得了真实客观的效果。
    优化发展环境，打造效率交通。该局把实施突出工业、突破工业和项目带动经济发展战略作为第一要务来抓，为到广宗投资的客商营造宽松有序的发展环境，主动与前来办企业的客商联系，派员深入广玉淀粉、天富橡胶等50多家客商企业了解情况，了解他们在兴办企业中需要提供什么样的交通运输服务，听取他们的意见，把为客商提供优质服务作为构建和谐交通推进政风行风和机关效能绩效考评的一项重要内容来抓。在机关和服务窗口部门推行AB角工作制，实施“一门受理、窗口办理、统一收费、限时办理”。推出“五大公开”，实行“六制办理”，落实“三通三零”。对行政许可事项和行政监管事项全部进行标准化管理，初审环节全部压缩至一项，行政许可办理时限由法定的20个工作日缩减到6至7个工作日，压缩60%以上，做到了程序最简、时间最短。
    锤炼团结队伍。该局每年都在执法队伍中开展理想信念教育、宗旨教育、法制教育和职业道德教育，并将“四项教育”当作队伍建设工作的一条主线贯穿始终。如何提升执法队伍的能力和素质？广宗县交通运输局一方面强化内在，健全干部职工学法用法制度，不定期组织干部职工开展学法活动，系统的就综合法律法规及交通运输行业法律法规进行学习。另一方面提升外在，大力开展交通基层执法站所三基三化建设及执法外观、执法服装、执法标志、执法证件“四统一”工作，不仅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。积极开展业务培训。
    狠抓系统党风廉政建设。该局为切实加强党风廉政建设，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，研究制定《广宗县交通局领导干部“一岗双责”责任制度》。对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和按照工作出现问题的责任人，进行责任追究。同时，加强干部职工教育，先后开展了警示教育、政治业务学习教育，并规定每周五下午用一个小时，组织全体干部职工集中学习了党的十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记有关反腐倡廉重要论述和《八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》等各种规定。（河北省广宗县纪委组宣部）