“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”人才对于国家兴盛的重要性不言而喻，青年干部作为人才的中流砥柱，相关部门需树好开局起步的“风向标”，为人才的成长加压助力。

备好备足政策“工具箱”，公开透明用人。组织部门公开透明讲解考核评价、选人用人机制，通过走入基层、各单位考察调研，了解干部实际工作完成情况；依据青年干部座谈会、演讲比赛等方式知晓青年干部思想动态、能力特长；量体裁衣、因人而异，为青年干部提供适合其锻炼的岗位和短期学习交流机会，提升青年干部综合工作能力。多方式、全方面考察青年干部素质能力，创造机遇，给予更多政策优待，让干部干得有动力、干得有定力。

打好食住行情“主动仗”，赋予人文关怀。真正考虑到青年干部的感情需求，设身处地换位思考，提供平价营养的食堂餐食，帮助青年干部减少开支，便利餐饮；提供上下铺集体宿舍、配备人才公寓，帮助青年干部住得舒服暖心；发放车补、通讯补助，做好生活的全面保障；开展“七夕鹊桥”、“青年人才”联谊交友活动，助其收获友谊，找到家乡一般的归属感。

下好重点工作“先手棋”，丰富业余生活。多方部门联动，举办青年干部喜于参赛、乐于加入的多项赛事活动。举办演讲、朗诵比赛，开展“金口才”辩论赛、消夏晚会、乒乓球赛、国庆征文等活动……一系列赛事项目丰富干部生活，培养兴趣爱好，能够促使青年干部“日日新”，学习新思想、新技能；可以帮助青年干部发现、认识自身强项，赛出自我、赛出风采；通过参与比赛活动收获友谊、结识新朋友的方式，帮助年轻人快速融入单位，找到家乡一般的归属感。

多方联动聚合力，青年干部齐进步，为其备好备足政策“工具箱”，打好食住行情“主动仗”，下好重点工作“先手棋”，培育人才之业，“不见其增，但日有所长”，一事一收获，一日一精进。

作者：河北省石家庄市高邑县应急管理局  董嘉宁