在党员干部的学习、进步、成长的过程中，党的组织领导是不可或缺的重要部分。紧跟组织不断优化干部选育管用的步伐，努力成为堪当民族复兴重任的高素质党员干部。党员干部是干部团队的活力源泉，是党和国家事业发展的重要力量，他们肩负着推动组织发展的责任和使命。党员干部要在党的组织工作中汲取养分，大放光彩，就需要党员干部们注重自身的学习、成长与发展过程，不断提升自己的综合素质和能力。组织中的学习可以帮助党员干部不断提高技能和知识水平，具备适应变化的能力。组织中的学习可以通过课程培训、座谈会等方式来实现，使党员干部在专业领域中更加熟练，更加自信。

学习是个人和组织不断进步的基础。作为党员干部，要不断学习新知识，保持进取的态度。只有通过学习才能提升自己的能力。要注重理论学习，深入了解党和国家的方针政策，掌握相关知识。要积极主动参与各类培训和学习活动，提高自己的专业素养和综合能力。要广泛阅读，开阔视野，不断增加自己的知识储备。只有通过不断学习，才能为组织工作提供充足的养分，实现个人与组织的共同发展。

成长是组织和个人共同追求的目标。个人的成长有助于组织的成长，而组织的成长也为个人提供更多的机会和挑战。组织的成长需要建立一个积极的学习氛围。这包括鼓励党员干部参加主题演讲比赛、召开青年干部座谈会分享和交流知识经验，提供学习的资源和支持，并为创新和改进提供机会。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”党员干部应该积极参与各种实践活动，锤炼自己的实际操作能力。通过实践，可以更好地将理论应用到实际工作中，真正提高解决问题的能力。同时，实践也是培养组织能力和团队合作意识的重要途径，在实践中学习，能够更好地促进党员干部的成长。

发展是超越自我、实现自我的过程。对于党员干部来说，发展进步意味着不断超越自我、实现自我，追求更高的目标和更好的表现。在组织中实现进步需要持续的反思。通过设定明确的目标和“吾日三省吾身”，可以帮助党员干部及时了解自己的优势和不足，并尽快做出改进。发展进步还需要培养积极的态度和意愿。组织可以通过建立支持党员干部进步的体制机制和营造激励党员干部不断学习的氛围。例如奖励和认可优秀的党员干部，对其进行精神奖励，在选拔任用人才的过程中优先考虑。在工作中，党员干部还要有创新精神，追求卓越。创新是推动组织发展的重要动力，只有不断创新才能与时俱进。组织给予党员干部挑战和发展的机会，激发其潜力，推动党员干部的学习和成长。组织通过项目分配、跨部门合作等方式来增强各单位的交流与联系，使党员干部在实践中获得成长和学习。与此同时，在工作的过程中，党员干部要敢于尝试新思路、新方法，勇于挑战传统观念和做法。 （作者：河北省石家庄市高邑县应急管理局 董嘉宁）