青年干部是新时代的中坚力量，他们的成长和发展关系着国家和民族的未来。在如今复杂多变的社会环境下，青年干部提高自身实干能力是非常重要的。

实干能力是指一个人在工作中能够得心应手，能够快速地处理问题，找到解决问题的方法。提升青年干部的实干能力说来容易，真正得到落实却难度极大。青年干部要有良好的实干能力，需要具备多个方面的能力。第一是知识能力，青年干部要具备丰富的专业知识。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”青年干部源源不断进步的动力源泉是能够不断地学习和更新知识。第二是组织协调能力，能够有条不紊地组织协调工作，处理好各种复杂关系。第三是创新能力，能够善于发现和解决问题，具有创新精神。第四是自我修养能力，具备高尚的道德品质和素质，能够处理好个人情感和生活问题。第五是团队合作能力，能够和团队成员协作，形成有效的工作合力。相信青年干部多方面提升自己的实干能力，可以更好地服务群众、回报社会。

通过多种方法可以提高青年干部的实干能力。不断学习，学习是提高实干能力的基础，不断学习新知识、新技能是提高实干能力的关键。青年干部应该积极拓宽自己的知识面，增强自己的专业素养，扩大自己的工作技能。多经历，实践是检验真理的唯一标准。青年干部要多经历、多实践，不断积累经验，才能在实践中提升自己的实干能力。勇于尝试，在工作中要勇于尝试新的工作方式和方法，探索新的解决问题的思路和途径。自我调节，青年干部要有良好的心态，要时刻保持积极向上的心态，遇到挫折和困难时要及时调整自己的心态，以积极的态度去面对和解决问题。

青年干部要提高自身实干能力，不仅是为了更好地完成自己的工作任务，更是为了在未来的发展中更有竞争力。提高实干能力可以帮助青年干部更好地适应社会环境的变化和工作需求的变化，增强自己的工作能力，提高自己的工作效率和工作质量。实干能力的提高还可以让青年干部更好地发挥自己的才能和能力，为实现个人职业发展和事业发展打下坚实的基础。

提高实干能力是青年干部必须走的一条重要的成长之路。青年干部应该认真学习、不断实践、勇于尝试、自我调节，努力提高自己的实干能力，为实现自己的人生价值和为国家和社会的发展做出贡献。作者：河北省石家庄市高邑县应急管理局 董嘉宁