乡村振兴，人才为要。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，通过建设乡村人才服务站赋能乡村振兴，打通人才振兴与乡村振兴之间的“肠梗阻”，实现人才振兴与乡村振兴之间“双联通”，架起人才振兴与乡村振兴之间的“连心桥”，是全面实现乡村振兴的有力抓手和有效举措。

打通“肠梗阻”。“引才难”“留才难”是困扰大多数乡村发展的难题，乡村振兴离不开人才振兴，乡村只有筑好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。一方面，需要完善乡村基础设施，提高人才待遇水平，另一方面，也要了解人才所思所想，帮助人才解决“急难愁盼”问题，让人才在乡村进的“顺心”、干的“舒心”、留的“安心”，建设乡村人才服务站就是要破解“引才难”“留才难”的问题。

实现“双联通”。所谓“双联通”，既包括硬件设施的“硬联通”，也包括工作章程、组织架构的“软联通”。在乡镇设立独立的房间作为“乡村人才会客室”，配备桌椅、档案柜标语、海报、书籍报刊、照片等设施，为人才服务站提供硬件支撑。人才服务站负责人由1名主任、若干名服务专员组成，可以由乡镇行政综合服务中心的工作人员担任。此外，乡镇可以根据具体情况制定人才服务站工作章程，明确人才服务站工作职责，从而为人才服务站提供软件支撑。

架起“连心桥”。建成后的人才服务站具备休闲交流、商务洽谈、创业指导、政策咨询、学习充电、成果展示等若干功能，为服务乡村人才提供有效保障。乡村人才服务站既可以作为了解人才所思所想的“好平台”，也可以作为倾听人才意见建议的“传声筒”，将架起人才振兴与乡村振兴之间的“连心桥”，充分发挥人才聪明才智，服务乡村发展，助力乡村振兴。

作者：石家庄市新乐市委组织部 赵建超