一是“强”字当头，提升乡村组织引领力。推动乡村振兴，就要建强基层党组织，发挥基层党组织“火车头”作用。结合村“两委”换届，注重从现任村干部、本村致富能手、种养殖大户、大学生村官中重点培养选拔，把各类优秀人才推选到村干部岗位，提倡村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，努力建设一支政治素质强、发展能力强的“双强型”农村干部队伍。强化选派干部的考核管理，持续推进“扶贫工作队”向“乡村振兴工作队”转变，助力重点村建强村党组织、推进强村富民，打造出一支“不走的驻村工作队”。认真贯彻党支部工作条例，深入推进基层党组织规范化建设，加大软弱涣散党组织整顿力度。

二是“旺”字为要，提升乡村产业发展力。产业振兴是乡村振兴的重点，也是最为基础的一环，为乡村全面振兴提供内生动力。各地应根据自身特有的文化、环境、地理等优势，因地制宜确定发展思路，科学制定发展策略，按照“一村一策”“一村一品”等方式有序推进产业发展。探索推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链富民”模式，以“党组织＋”的形式，鼓励农民合作社、能人大户等新型农业经营主体发展农业特色产业。因村施策，抓住农村集体产权制度改革试点机遇，组建党支部领办的合作社，建立起村集体和群众利益共享、风险共担的经济利益共同体，进一步盘活集体资源资产，实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。

三是“培”字突出，提升乡村人才集聚力。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。以专业合作社带头人、农业企业骨干和农业社会化服务能手等为重点，培育一批根在农村的“土专家”、心在农村的“田秀才”、业在农村的经纪人。有目的、有计划地组织本土人才到长三角发达地区学习，让“土专家”换上“洋思路”，进一步开阔视野，让乡土人才在考察学习中看到差距，学到先进的理念、技术和经验。不定期邀请省内外涉农专家、学者及非遗传承人等人员，针对不同类型乡土人才特点，实施精准特色培训，不断更新乡土人才思想观念，促使技能提升。加强乡村企业家人才分级培训，健全基层农技人员定向培养机制，解决基层农技推广队伍不稳定问题。

四是“蕴”字领跑，提升乡村文化影响力。乡村文化振兴是乡村振兴战略的灵魂，是推进乡村全面振兴的内生动力。实施乡村振兴，必须坚持物质文明和精神文明一起抓，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提升农民的精神风貌。加强精神文明建设，扎实开展形式多样的群众文化活动，建立乡村公共文化服务体系，丰富农民的精神生活，普及科学知识，做到多形式结合，营造文化氛围。以党员干部、先进典型、新乡贤等为重点，积极培育“乡村名嘴”宣讲员、骨干宣讲志愿者，推动新时代文明实践活动进村庄，开办乡村道德讲堂，规范乡规民约，探索“乡贤工作室”工作机制，培育文明新风，利用好人文化广场加强宣传道德教育，形成了讲道德、促和谐的良好风尚。

五是“美”字先行，提升乡村环境软实力。生态宜居是乡村振兴的基础，是提高广大农村居民生态福祉的保障。改善农村人居环境，建设宜居美丽乡村，是实施乡村振兴战略的第一场硬仗。各地要以党建引领乡村振兴，从改善农村人居环境入手，坚持“党支部＋党员＋群众”，积极推动党建与生态文明建设深度融合，真正让“绿水青山”变成“金山银山”，实现经济与生态效益“双提升”。各地要切实发挥党组织和党员的示范引领和先锋模范作用，大力推进人居环境整治和美丽乡村建设工作，切实把生态环境治理工作做细做好，为绘就美丽乡村新画卷赋能。作者：杨勃畅，单位：河北省新乐市市场监督管理局