为持续加强和改进党员教育管理，落实党内民主制度，保障党员权利，洛南县采取多项举措，激励党员发挥先锋模范作用，强化党员队伍建设，锻造过硬党员队伍。
着力优化党员队伍结构。采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，加大在优秀青年特别是退役军人、致富能手、在家大学生、外出务工经商人员和企业生产一线、技术骨干、经营管理人员中发展党员力度，每个基层支部每两年至少发展1名党员，各领域党（工）委每年新发展35岁以下党员不低于50%。建立党委书记、副书记、组织委员发展党员责任清单，严格发展党员预审和报备制度，严把程序、审查、责任“三关”，提升发展党员质量。巩固发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员活动，每半年开展一次党组织关系排查，全面联系查找失联党员和“口袋党员”，妥善处置不合格党员。
着力加强党员日常教育。推行党员“承诺践诺积分评议”一体化教育管理监督办法，以支部为单位，以党员为主体，以“先锋指数”考核为抓手，坚持履职与承诺、管理与考核、奖励与惩处相结合，通过公开承诺、积极践诺、积分考核、民主评议等，引导党员亮明身份、服务群众、发挥作用。严把发展党员政治关口，强化党性体检教育，建立荣誉激励奖励机制，开展“共产党员户”挂牌、“共产党员示范户”评选活动，落实“政治生日”制度，积极开展党内走访谈话，定期组织关怀慰问活动。
着力推行党员分类管理。开展农村党员分类管理，对在职党员，重点放在党的路线、方针、政策的学习和群众观念、宗旨意识、勤政廉政教育上；对无职党员，突出农业实用技术学习，帮助掌握1-2门致富技术；对流动党员，充分抓住春节返乡之际，集中开展党的基本理论、法律法规和政策学习，引导他们守法经营、勤劳致富；对年老党员，重点引导他们转变观念、发挥余热，力所能及的参与全县经济社会发展各项工作。（中共洛南县委组织部  卢瑛英）