2022年，洛南县坚持“实际、实用、实效”原则，突出党性教育和能力提升“两个重点”，探索线上线下相互结合的党员教育培训模式，全力推动党员教育培训科学化、制度化、规范化。
一是突出党性教育。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、新时代基层干部主题培训计划，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会等内容，夯实县委党校重点培训、基层党委兜底培训、党支部支部日常教育工作责任。创新“1+4+X”主题党日模式，创新开展“当课讲到家门口”“小板凳宣讲队”“院落党课”“党性体检”等活动，常态化开展党员党性教育。今年以来，180多个基层党组织6600多名党员干部赴党性教育基地进行现场教学和党性教育。
 二是深化融合教育。按照“短小精专”要求，针对镇办党政领导干部、部门行业干部、“三百四千”工程、各村“四支队伍”等，分级分类实施党员素质提升工程。将与工作结合紧密的乡村振兴、党务知识纳入培训课程作为必学内容，邀请省市领导、专家学者及发改、招商、乡村振兴等部门，开展全县“招商引资”专题培训班、“局长行长联企业纾难解困”“领导联链条包抓产业”“部门骨干联项目精准服务”“人才创新创业”专题培训班，围绕换届后干部能力素质提升，举办各级各类培训班，全年累计开展集中培训35期，培训党员干部9800人次。
三是强化实践锻炼。下发关于在疫情防控、抗洪救灾中中分发挥“两个作用”的通知等文件，建立防汛救灾“人盯人”防抢撤、疫情防控“三建三派三激励”等机制，1.8万党员分类认领疫情防控责任岗。深化党史学习教育“我为群众办实事”活动，247名村支部书记和242名第一书记、驻村工作队长承诺领办实事2036件，办结1880件，化解矛盾纠纷734件。出台鼓励激励疫情防控、防汛救灾一线干部“八条措施”，通报表扬优秀干部50余名，引导党员干部在急难险重工作一线接受党性教育，加强实践锻炼，增强本领才干。
四是强化工作保障。加强干部教育培训平台、师资、基地和制度建设，在抓好党校主阵地建设的基础上，组建流动党校、道德法律大讲堂、领导干部讲堂等培训平台，打造古城镇党性教育体检中心、巡检镇道廉文化馆、警示教育基地、永丰镇老山书屋红色纪念馆等培训基地，采取“外聘内请”方式，确定各个领域专家、学者和理论骨干为兼职教员。打造县镇村三级网络视频培训系统，建立干部教育县镇联动机制和干部教育培训师资库，按照“分层实施、逐步深化”的原则，细化培训要求，每年通过县镇村三级党群服务中心远程授课系统，逐党委对所辖部门和村组干部进行集中培训，各党委、各单位结合工作实际，对干部职工进行一次强化培训，推动党员教育培训全覆盖。（中共洛南县委组织部  卢瑛英）