随着微信的便于沟通交流，有些求职者在微信群聊中寻找工作，但伴随而来的风险也日益突显。2018年陶某通过微信焊工群招工，吕某与其达成工作协议后，于2018年2月到信德悦城安装栏杆，并于2018年5月完工。在此期间，吕某多次向陶某讨要劳动报酬。2018年9月，陶某向吕某出具欠条一张，但陶某未在欠条中约定的时间内给付吕某劳动报酬，因陶某并未履行承诺，吕某为维护自身权益，起诉至芜湖经济技术开发区人民法院，要求判决陶某支付劳动报酬14000元，以及为追索劳动报酬而支出的1200元。

    法院经审理认为，追索劳动报酬是劳动者法定的权利，依法应当予以保护。吕某为陶某安装信德悦城栏杆，付出了相应的劳动，陶某理应支付相应的劳动报酬。同时，陶某亦承诺于2018年12月25日前支付吕某劳动报酬14000元。为此，本院对于吕某要求陶某支付劳动报酬14000元的诉讼请求予以支持。关于吕某主张的为追索劳动报酬而支出的1200元，因未提供证据予以证明，故本院不予支持，现此案已经审理完结。

    劳动者有取得劳动报酬的权利，为预防无故拖欠工资的情况，劳动者要保存好相关证据，提高自身的维权意识，以备依法主张自己权利，芜湖经开区法院最大限度的满足服务于人民群众，真正做到人民司法，服务百姓。芜湖经济技术开发区人民法院/陈凤梅