党的二十大提出：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，深入实施人才强国战略加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

《国家“十四五”期间人才发展规划》也明确在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，在一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台。这样一来，人才虹吸效应，县区的人才发展将更加困难，如何破解县域人才的聚焦和发展成为重要难题。

坚持党对人才工作的全面领导，点燃高质量发展人才引擎。

坚持党管人才，服务发展大局。坚持和完善党对人才工作的全面领导，把服务发展大局作为人才工作的出发点和落脚点，以高水平人才引领高质量发展，大力吸引集聚各类人才，促进人才规模、结构、质量与经济社会发展相适应，加快形成人才引领创新、创新驱动发展的新局面。做到党委统一领导，组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

建立拓展多方面引才渠道，推动人才引领支撑主导产业发展。重视柔性引才，加强与北京、上海、粤港澳大湾区人才和高校人才合作，大力引进北京、上海、粤港澳大湾区人才智力，推动人才工作与区域协同发展的深度融合。支持企业采用项目合作等方式，吸引拥有科研成果、自主知识产权或发明专利的高层次人才到我区进行技术投资。支持企业采用挂职兼职等方式，吸引高端人才利用周末或节假日，到县区或远程提供科学研究、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力服务。

全面落实各项人才政策，提升人才服务质效优化聚才留才生态。满足各类人才需求，制定适合县区发展的人才政策，结合县区实际，产业方向的发展，在科研和科技需求上满足创业人才的需要，在人才衣食住行等各个方面下功夫，从人才实际的生理需求、安全需求、感情需求、尊重需求、自我实现需求等角度出发，完善人才各项措施。营造尊才重才良好氛围，大力宣传人才政策、人才先进典型、优秀人才事迹,在全区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。石家庄市藁城区委组织部  李世超