《让群众过上好日子——习近平正定足迹》）一书，生动呈现了习近平总书记不拘一格地选拔人才的施政方针，编制“人才九条”广招天下英才，“夜访武宝信”求贤若渴引人才，聘请国内外专家成立顾问团，“青中选优”起用新人，为正定摘掉“高产穷县”帽子，走出“半城郊型”经济发展提供人才智力支撑。我们要沿着习近平总书记的光辉足迹，把书中蕴藏的方式方法指导人才工作，通过“引、育、用、留”全链条培育人才，鼓励引导各类人才向基层一线流动。

引才有“向”。严格实行人才工作目标责任制考核，健全人才工作领导小组运行机制，分类建立以能力、实绩和贡献为导向的人才考评体系和人才动态管理机制，使人才工作任务具体化、管理规范化、责任明晰化。持续在完善政策、拓宽平台、优化环境上下功夫，建立“校地合作”模式广纳英才，通过开展公务员、事业单位招聘、教育系统等各类招聘工作，吸引各地优秀人才投身到德保县发展事业之中。立足农业特色产业，以发展生态农业、特色种植、精品养殖等为重点，建立致富带头人跟踪培养机制，不断充实乡村人才信息库。

育才有“方”。 立足于事业长远发展的需要，健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，从一般干部抓起，从党政机关、企事业单位优秀人才抓起分类别、分行业、分领域、分年龄段研究掌握一批优秀年轻干部名单，调整充实后备干部库，注重“精准滴灌”、建立“成长档案”、实施跟踪培养，保证使用上有梯队、选择上有空间。加大对年轻干部的教育培训力度，统筹办好中青年干部培训班等，确保人才思想、品行、实力等各方面健康成长。

用才有“道”。 完善人才评价体系，瞄准科技、经济、医疗、农业等重要领域配置人才资源，引进人才以价值创造、社会贡献为导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准，对待急需紧缺的特殊人才，给予特殊政策，让有真才实学的人才有用武之地。开展“岗位练兵、人岗相适”活动，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，使干部感到工作上有干头，政治上有奔头，切实提升基层组织战斗力、凝聚力、号召力。

留才有“招”。 牢固树立“真心诚意尊重人才，真知灼见开发人才、真才实学服务人才”的工作理念，为人才努力打造“政策强、服务优、关怀好”的良好发展环境，做好优秀人才的跟踪服务工作，落实好各项人才政策，做好优秀人才安家费以及生活补贴的发放工作。定期组织召开优秀人才座谈会，了解关心各类人才的工作、生活情况和思想状况，及时帮助他们排忧解难，进一步抓好人才服务工作。开展优秀人才评选表彰，充分利用报刊杂志、广播电视、工作网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传人才先进典型和经验做法，营造“崇尚科技、鼓励创新、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。投稿：罗慧娴