基层治理是社会和谐与发展的基石，而干部作风则是基层治理成败的关键。随着经济社会的快速发展，基层治理面临着越来越多的挑战和问题，如何通过改进干部作风，提高基层治理水平，已成为当前亟待解决的问题。
   基层治理是指以基层群众自治为基础，以政府管理服务为保障，通过有效发挥市场机制作用，实现公共服务和公共事务的自我管理和有效运转。基层治理是国家治理体系的重要组成部分，是国家治理能力的重要体现。在国家治理体系中，基层治理处于基础地位，对于维护社会稳定、促进经济发展、保障人民权益等方面具有重要意义。
   干部作风是影响基层治理成效的关键因素。一些干部在工作中存在态度不积极、工作效率低下、服务质量差等问题，严重影响了基层群众的利益和基层治理的效果。具体而言，干部作风对基层治理的影响主要体现在以下几个方面：一是工作态度问题。一些干部对待工作不够认真负责，缺乏敬业精神，对于群众反映的问题不及时处理或者处理不到位，给群众留下了不好的印象。二是工作效率问题。一些干部在工作中存在拖拉、推诿等现象，工作效率低下，导致群众办事难、等待时间长等问题。三是服务质量问题。一些干部在服务群众时缺乏耐心和细心，对于群众的需求和关切不够关注，服务质量差，导致群众不满意。
   干部作风，才能提高基层治理水平。要加强教育培训，加强对干部的教育培训，提高他们的政治素质和工作能力，引导他们树立正确的价值观和工作态度。同时建立考核机制，建立科学的考核机制，对干部的工作表现进行全面评估，将考核结果与职务晋升、工资待遇等挂钩，激励干部积极工作。要增强服务意识，引导干部树立服务意识，关注群众需求和关切，提高服务质量。加强监督和管理，加强对干部的监督和管理，对工作中存在的问题及时发现并加以处理，保障工作质量和效率。加强团队合作，鼓励干部之间的交流和合作，形成团队合力，共同推动基层治理工作的发展。
   总之，改进干部作风是提高基层治理水平的关键。只有通过加强教育培训、建立考核机制、增强服务意识、加强监督和管理以及加强团队合作等多方面的措施，才能有效改进干部作风，提高基层治理水平。同时，也需要广大干部自身努力和自觉行动，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。

作者：河北省石家庄新乐市正莫镇张亚丽