自2006年初次颁布以来，《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）历经多次修订，最新版本的修订在中共中央的领导下得以印发。这次修订旨在深刻反映新时代党的建设和干部培训的要求，从制度层面推动适应新形势的高素质干部队伍建设。

一、新时代背景下的修订动因
首先，让我们从新时代的背景出发，来审视《条例》修订的动因。自党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想的确立，为党的工作提供了根本遵循。随着时代的变迁和党的建设工作的不断推进，在这个全面深化改革的历史时刻，党需要具备更高水平的领导干部，以应对国家发展的新要求。《条例》的一些规定已经不能完全适应当前形势下的实际需要，因此，《条例》的修订成为了适应新时代党的建设总体要求的迫切需求。修订后的《条例》应该更加明确地规定领导干部的职责、权利和义务，以及在具体工作中应该遵循的原则和程序。

二、新时代背景下的内容对比
（一）深化体现新思想

对比新旧《条例》，最显著的变化之一在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的深度体现。新版《条例》强调全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为干部教育培训的指导思想。这一调整不仅体现了党中央对新时代核心理论的高度重视，同时也对广大党员干部提出了更高的思想政治要求。这一变化如同一股清流，激发着广大党员干部的思想活力，引领他们以更高的标准投入到工作中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

（二）培训时间新要求

新《条例》为职级公务员的教育培训时间做出了明确规定，以确保全体干部都有接受教育培训的权利和义务。此次修订明确了县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级为四级调研员，并规定其每5年必须参加累计不少于3个月的脱产培训。这种针对不同层次干部的时间要求，体现了对不同职级干部素质提升的关注，有助于他们更好地适应各自承担的职责任务。这一新规定无疑将为职级公务员的素质提升注入新的动力，也将为公务员队伍的健康发展提供有力保障。

（三）培训体系再优化

新版《条例》的推出，标志着干部教育培训工作进入了一个全新的阶段。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主轴，将党的理论教育、党性教育和履职能力培训融为一体，使教育培训更为全面、系统。同时，新版《条例》强调思想政治建设的根基作用，为干部教育培训工作注入了新的活力。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全体干部将更加坚定“两个维护”的信念，牢记为人民服务的宗旨。他们将不断提升履职能力，以更好地服务人民群众。在这个过程中，新版《条例》将成为推动干部教育培训工作不断向前发展的坚实基石。

（四）机构体系再规范

在修订过程中，对干部教育培训机构体系的规范同样值得我们关注。新版《条例》明确了六类培训机构的职责定位，包括党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院、部门行业培训机构、国有企业培训机构以及干部教育培训高校基地。这一规范的推动作用将有助于实现干部培训机构的多元化，从而更好地满足不同领域、不同层次干部的培训需求，进一步促进知识和经验的交流。此外，新版《条例》还强调了干部教育培训机构应具备的基本条件和要求。例如，机构应具备完善的组织架构，拥有专业的教学队伍，具备丰富的教学资源和设施，能够提供多种培训方式和课程，注重教学质量和效果评估等。这些条件的明确，将有助于推动干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化，为建设高素质专业化干部队伍提供更加有力的保障。

（五）规范约束再强调

此外，修订中还特别强调了“纪律与监督”的重要性，将其作为独立的一章，详细阐述了干部教育培训工作中的纪律要求和罚则，以更好地规范培训工作的进行。这也是适应新时代党风廉政建设和纪律审查体制改革的一项创新。修订中强调，干部教育培训工作必须遵守党的纪律和国家法律，严格遵守组织纪律和工作纪律，坚决防止和纠正一切违规行为。同时，必须加强对干部教育培训工作的监督，建立健全的监督机制，充分发挥党内监督和群众监督的作用，确保干部教育培训工作的公正、公平、公开。而对规范和约束的重视，必然，有助于更好地规范培训工作的进行，为新时代党风廉政建设和纪律审查体制改革提供了有力的支撑。

三、总结
综上所述，新时代的《干部教育培训工作条例》修订充分反映了对于新时代党的建设和干部培训的要求。通过强化思想政治建设、提升培训素质、规范机构体系、强调纪律监督等方面的调整，使《条例》更好地适应新时代的要求，推动党员干部队伍更好地适应和引领社会主义现代化建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。   

刘畅+新乐市文化广电体育和旅游局