为进一步培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化能力的干部队伍，各地纷纷展开干部历练计划和练兵行动。切实帮助干部实现政治历练、专业训练和实战锻炼，帮助干部成长成才、素质过硬、堪当重任。

一是需要明确什么是“专精”干部队伍。所谓“专精”，即要求干部在各自所负责的领域内具备扎实的专业知识和技能，能够熟悉并精通所负责的工作内容。这样的干部队伍不仅能够更好地履行职责，还可以在面对复杂和困难的问题时，做出正确的判断和决策。

二是实现“专精”干部队伍的塑造，必须加强对干部的培训和教育。通过组织各类培训班、研讨会等形式，提供必要的知识和技能培训，帮助干部不断提升自己的专业素养。同时，要注重调查研究，通过实地考察、实际操作等方式，让干部更好地掌握工作技能，提高解决实际问题的能力。

三是需要建立健全的人才选拔机制。要从各级干部中选拔出真正具备专业能力和工作经验的人才，而不是仅仅看重其政治背景或表面的工作成绩。只有通过科学公正的选拔机制，才能保证干部队伍的素质和能力的提高，进而推动“专精”干部队伍的塑造。

四是加强对干部队伍的监督和考核。通过建立科学合理的考核制度，对干部的工作表现进行评估，及时发现和解决存在的问题，激励优秀干部，惩罚不称职的干部，形成对“专精”干部队伍的有效激励机制。只有经过严格的监督和考核，才能确保干部队伍的素质提高和工作效能的提升。

五是加强干部队伍的交流与合作。通过建立跨部门、跨地区的交流平台，让干部们有机会与其他领域的专业人士进行交流与合作，借鉴其他行业的经验和做法，拓宽思路，提高整体工作水平。只有通过与其他领域专业人士的交流，干部们才能做到“知己知彼”，不断完善自己的专业能力。

打造“专精”干部队伍的目标是为了提高干部的工作效能和责任心，使干部们更好地履行各自的职责和使命。相信在党和政府的正确领导下，干部队伍建设一定能够实现新的飞跃，为实现国家的发展目标做出更大的贡献。

作者：石家庄市晋州市东卓宿镇人民政府  张珊