为进为推进社区党群服务中心规范化建设，提升小区组织力、凝聚力，全面深化落实党建引领城市基层治理，开展石家庄鹿泉区全区“红管家”推广月活动，进一步推动党建引领社区治理取得实效。
“亮身份”，选优配强“红管家”。开展党群常态化走访工作，在大学生社区工作者53余名党员以“如果我是红色小管家，我会怎么做——”为题开展演讲以民主选举选出方式，22各社区最终各选举出一名有热情、有激情、有口碑、有威望，具有过硬的政治素质和较好沟通协调能力的党员担任“红色小管家”。经过各社区党群服务中心推报、社区党委审议，最终确定社区首批选聘“红色小管家”人选，各社区组织岗前对小管家的初步了解培训，明确工作内容，在工作开展的过程中不断查漏补缺分阶段组织红色管家系统管理、处理化解矛盾等诸多电脑技能和与群众沟通技巧的阶段培训。
“明职责”，激发治理“新活力”。为更好地发挥“红色小管家”作用与职责，各社区党群服务中心根据“红色小管家”各自特长优势和时间安排，进一步细化岗位职责，同时，社区结合实际，出台“红色小管家”管理办法，明确考评办法，５月１２日进行了“红管家”推广月活动，利用“红色小管家”人熟、地熟、情况熟的自身优势，现已取得初步成果“红色小管家”上户联系走访群众、搜集民情民意、爱国卫生、安全排查、矛盾处理、议事协商等方面发挥示范引领作用，成为小区“信息员、监管员、宣传员、调解员”，现全区“红色小管家”注册用户推广总数已高达57701户，覆盖率实现29％，最高社区推广率已经实现69％，最高日增量实现1693户，成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”和“实干家”，激发了社区治理活力，提升了基层治理水平。
“新组合”，发扬模范传帮带。通过“红色小管家+大学生社区工作者”结对入户模式，以党群服务连心卡为依托将红色管家、社区医院、维修站、网格员、党员联系方式放于突出位置，架起“群众连心桥”，真正实现“有话向党说，有事找组织”充分发挥“红色小管家”，同时激励新进大学生社区工作者加入到红色管家的宣传活动中来，“红色小管家”与学生社区工作者结对帮助学生社区工作者角色转换和适应工作的能力，共同推广红色管家，“红色小管家”提供相关经验以供大学生学习借鉴，后者发挥自身优势即新思想、新技术创新工作方法和宣传方法打造个人IP（视频号）的初步探索和尝试来实现年轻化用户的注册，同时传统方式不断跟进，即片区内的“红色小管家”和结对大学生社区工作者主动上门，实现进得了老乡家，说得了老乡话，宣在唠家常中做通居民思想工作，传法律法规、讲述风险隐患、提出意见建议，排除风险隐患。河北省石家庄市鹿泉区获鹿镇政府 韩永杰