干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，尤其是领导干部作为“关键少数”，更应在干事和有为上做出表率。

第一，愿担当。这彰显的是一种思想自觉和价值追求。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事的主观愿望。当前和今后一个时期，发展的任务异常繁重，领导干部唯有坚定的思想自觉，才能做到不负组织重托、不负群众信任、不负时代担当。

所以要以信念铸魂，让干部愿担当。干部要加强思想淬炼、理论训练、实践锻炼等，坚定理想信念，坚守精神家园，始终牢记“国之大者”，切实增强责任感和使命感。

第二，敢担当。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，展示的是责任、担当。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世纪疫情影响深远，我们的发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件随时可能发生，需要应对的风险挑战、防范化解的矛盾问题比以往更加严峻复杂。

所以要以保护壮胆，让干部敢担当。全面落实容错纠错制度，完善日常监督、提醒警示等机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为先行先试者撑腰鼓劲，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成干事创业的强大合力。

第三，善作为。善作为就是善作善成。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，要通过我们各级干部的会干和善为来使之落地生根、开花结果，这更是对领导干部能力和水平的直接检验。

所以要以才干立身，让干部善担当。把政治历练和专业训练结合起来，抓好干部能力提升、知识更新，不断增强班子整体合力，实现干部能力与发展需求相适应、相促进。（作者：石家庄市新乐市大岳镇张玉兰）