治国之要，首在用人，信念坚定、敢于担当、勇于作为是领导干部需有的品性。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党、关键在人，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。那么年轻干部到底应该怎么做呢？

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是年轻干部增长才干的课堂，是砺练品格的熔炉，是茁壮成长的摇篮。年轻干部要加快成长，则必须要下基层，以基层为练兵场，通过下基层，不断加强实践锻炼，在基层大熔炉里“淬火成金”。要真正做到“向下扎根”，“向上成长”。

首先要突出下的重点，长期以来，干部“能上不能下”似乎已成普遍存在的现实顽症，既滋生了官僚主义，又阻碍了干部队伍的新陈代谢。正所谓“流水不腐、户枢不蠹”。由于干部上下流动性差，激励机制不健全，容易形成墨守成规的工作环境和工作关系，使得很多工作难以突破。实行能上能下，不只是要适时调整那些不胜任现职的干部，即使工作一般能胜任，但放到另外的岗位更能发挥其长处，或者有更合适、更优秀的人选接替，也要进行调整。使他们能正确对待工作的调整，又要根据干部的德才条件合理调整职务，使每个干部都能在相宜的岗位上，充分施展才干，真正做到“人尽其才，才尽其用”。

思想下基层，坚定信念，主动担当展作为。党的事业的根基在基层，血脉在基层，活力在基层，要做好中国的工作，重点在于做好基层工作。年轻干部在下基层的过程中要坚定理想信念，杜绝搞表面工作，遇到困难要 “敢”字当头，勇于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。基层局面错综复杂，年轻干部要在基层纷繁复杂的工作中学会如何统筹安排、如何抓重点、如何整体推进工作；要带着学习的心态下基层，要在基层了解这些问题，学会如何运用各种方法来处理复杂问题，这对于将来走上领导岗位的年轻干部尤其重要。

行动下基层，牢记宗旨，为民情怀践初心。对于年轻干部来说，为民情怀是当好干部的基本功，也是走好群众路线的一个主要内容。基层是离人民群众最近的地方，始终要把人民放在心中最高位置，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，这是衡量一切工作得失的根本标准。要拜人民为师、向人民学习，深入开展调查研究，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。结合自身掌握的理论、政策结合当地实际，想方设法为基层群众办实事、做好事、解难事，踏踏实实为群众谋福利。年轻干部必须抱着“一切为群众，一切依靠群众”的心态，融入基层、感悟基层、立足基层，培养一心为民的情怀。

其次坚持精准施策，充分发挥“上”的正向激励作用。推进干部能上能下，激励干部担当作为，必须在推进“下”的同时，着重让优秀干部“上”得来，树立鲜明正确用人导向。要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。365行，行行出状元。选人用人导向要适应，做到知事择人、人岗相适。要按照践行五大发展理念的要求，选那些有专业思维、专业素养、专业方法，能够适应把握引领经济发展新常态的干部。同时要加大干部教育培训，让干部搞清楚、弄明白新常态下“怎么看”“怎么干”，要学会能上亦能下，不断提高谋划发展、推动发展的水平。（作者：石家庄市新乐市大岳镇张玉兰）