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“腰扭了”干部岂能“带病”上岗
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作者:李玉恒 发表时间:〖 2023/3/30 浏览人数:〖 56824

 

日前,一位公路收费站领导“我腰扭了”的视频在网上引发热议。某货车拉收割机走绿色通道在公路收费站被拦,司机想让领导查明情况,“自己证件齐全为何不符合规定”。收费站领导却以“我腰扭了走不过去”“我是女人,你非要跟我计较”为由拒绝查看,不但态度蛮横还满嘴脏话,场面比2023年春晚小品《坑》中“郝主任”的“官场现形记”更辛辣讽刺,让人哭笑不得。

 领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”,对全党全社会都具有风向标作用。这位“腰扭了”干部,“扭”的是信仰,“伤”的是民心,“损”的是政府形象,“败”的是社会风气,“坏”的是党和国家事业的兴旺发达。把诊问脉,这种“带病”干部是干部队伍中的“毒瘤”,既有为官不为的病灶,更有刁难群众、吃拿卡要的“隐疾”,是“懒政”的“后遗症”、“变异病”,具有极其严重的政治危害性。自中央八项规定执行以来,“脸难看、事难办”的机关作风大为改观,吃拿卡要、胡作非为之风大幅收敛。但在这种内设“高压线”,外念“紧箍咒”的大环境下,仍有部分干部推诿扯皮、拖卡慢蹭,“不给好处不作为”。

根治“腰扭了”干部是一场医者自医的攻坚战,从严治党的持久战,“疏堵兼治”才是“对症下药”,才能标本兼治。一是加强政治引导,从信仰上“补钙”,树立担当精神和公仆意识,以“为官避事生平耻”引导干部在其位,谋其政,司其职,干其事,建其功;二是织密监督网络,完善内部监督、群众监督、舆论监督机制,发挥各方力量,实行干部“定期体检”制度,用好提醒、函询、诫勉、问责等制度武器,倒逼思想行为的拨乱反正,落实好干部能上能下制度,防止干部“带病提拔”;三是加大惩处力度,对群众投诉举报的“带病”干部要一查到底,对顶风违纪现象露头就打,对屡教不改干部要从重处理,对精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官要利剑高悬、“剜”去毒瘤,对居功不为、无利不为的懒官要撤去乌纱帽、“下猛药狠药”。作者:李玉恒  工作单位:河北省石家庄市高邑县中韩镇人民政府

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