自全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会召开以来，金寨县古碑镇狠抓干部作风建设，提升干事效能，通过四举措凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

“强”教育引导，夯实思想根基。坚持“党委班子”引领学、“干部职工”集中学、“重要内容”反复学，利用党委理论学习中心组学习、干部例会集中学习、每月党员活动日等，第一时间传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，引导镇村干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。严格上下班考勤，坚决杜绝迟到、早退,擅自离岗、串岗等现象，加强日常监督检查，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，不断提升服务水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。每月初对上月干部异常考勤情况进行通报，通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

“严”建章立制，形成长效机制。修订完善《古碑镇机关事务管理制度》《古碑镇日常值班制度》《古碑镇公务用车管理规定》，从干部管理、日常值班、公务用车等方面着手，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

“盯”重点任务，用好监督利剑。紧盯乡村振兴、人居环境整治、村集体经济发展等重点工作任务，通过“日调度、周通报”，强化监督检查。出台《古碑镇赶超发展勇争示范“擂台”激励机制暨村级目标管理考评实施办法》，进一步激发争先进位意识，在全镇营造真抓实干、比学赶超的良好氛围，推动重点工作落地落实、提质增效，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼工作落地落实。（金寨县古碑镇 秦鹏）