为进一步推进乡村治理建设，探索创新乡村治理体系。金寨县古碑镇发扬“五老”力量，抓好后继有人。

强化党建引领，发挥“五老”作用。农村基层治理难题主要是由邻里纠纷、家庭矛盾、对政策不了解等原因造成的。古碑镇加强党的领导与乡村治理工作相融合，创新“群众的事由群众管”工作机制，积极发挥“五老”正面引领作用。要求镇村干部要耐心细致地做好“五老”的服务与保护工作，做到在思想上尊重、生活上关心、工作上支持，形成尊重“五老”的良好氛围。“五老”人员有权要求列席村“两委”会议并提出意见建议。对村里评选的“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”等模范人物，应征求“五老”意见。

及时化解矛盾，促进乡村和谐。坚持矛盾“及时调”。“五老”在群众中间，易于发现矛盾萌芽，调节矛盾贵在及时。古碑镇坚持“五老”议事，第一时间介入，抓矛盾激化前期，防止诱发事件升级。坚持抓主要矛盾。在遇突发性事件或矛盾激化时，“五老”成员能够第一时间与当事人取得联系并与镇级沟通，充分调查了解事实真相，找准事件突破口，对症下药，迅速处置，快刀斩乱麻。坚持运用“土方子”。通过拉家常、摆道理，讲法律，重人情、给脸面等多种“土办法”，以情动人，以理服人，拉近与双方当事人的距离，从根本上化解纠纷。

汲取五老精神，抓好后继有人。“五老”重要活动或调解议事，要求青年干部参与，学习“五老”如何沟通，如何化解矛盾。汲取精神，结合日常工作，融会贯通。充分发挥老同志在青少年思想品德教育中的优势，各村营造尊重“五老”氛围，“五老”精神与学校教育形成合力。致力于将“五老”精神与青少年教育紧密结合，抓好后继有人。

老骥伏枥，志在千里。“五老”精神历久弥新，更是广大党员干部的精神宝库。古碑镇发扬“五老”力量，引领镇村干部见贤思齐，坚定理想信念，务实于自身岗位，发扬传统美德，走好时代新征程。（秦鹏）金寨县古碑镇