今年以来，麟游县坚持将干部教育培训作为建设高素质、专业化干部队伍的基础性、长期性、战略性工程，注重学思用贯通、知信行合一，突出过程把控、学用转化、结果导向，着力提升干部教育培训质效。
以学求知，用丰富的理论强本领。注重多领域、多层次学习培训，通过征集培训意见，结合全县工作安排和干部教育培训进度，科学制定《2023年干部教育培训计划》，围绕党的二十大精神、延安精神、安全生产、意识形态、基层治理、党务能力等方面的内容，计划举办专题培训班9期，业务技能培训班3期，提高干部综合素质和专业化能力。通过请进来和走出去相结合，用好用活干部教育培训，精准开展“靶向培训”、科学开展“储能培训”。
以思入信，用发展的眼光看教育。县委组织部发挥牵头抓总的作用，紧盯建设高素质、专业化干部队伍的目标，切实把干部教育培训落到实处、落在细处。通过研讨式、案例式、情景式培训模式，引导干部传递诉求，积极建言献策，为麟游高质量发展出主意、谋规划。每期培训撰写心得体会、学习感悟，践行在脑海里想的出来，在书本上写的出来，在工作中做的出来，让干部教育培训入脑更入心。
以用创行，用有效的方式育队伍。把干部教育培训与实际工作相结合，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学设置培训内容，提高干部教育实效性。建立政府与高校合作基地，共享优质教育资源，满足多样化、专业化的培训需求。大兴勤奋学习风气，坚持县委理论中心组带头学，各镇党委和县级国家机关各部门采用集体学习、交流研讨、理论知识测试等形式开展自学，用党的最新理论武装头脑，指导实践，扎实提高干部政治理论水平，推动干部教育培训工作提质增效。中共麟游县委组织部    高建亮