提高非公和社会组织领域党务干部业务素质，解决党建基础薄弱，工作推进困难等问题，助推两新领域党建工作提质增效，洛南县“四个用力”扎实做好两新领域党务干部教育培训工作，有力提升了两新领域党建工作水平。
一是在培训提升上用力。坚持把政治标准摆在第一位，围绕政治建设和党支部标准化建设，利用全县社会组织党建工作推进会和“评星晋级、争创双强”观摩交流推进会，先后组织党建业务知识培训两次，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党支部标准化建设规范、党员发展流程等作为培训重点内容，培训两新领域党支部书记20余名，党务干部15余名，提高了党支部书记和党务干部抓党建工作能力。
二是在示范引领上用力。挑选基础扎实，台帐齐全，运行规范，亮点突出的五星级和四星级党支部作为两新领域党建工作示范点，积极向其他支部推荐介绍，提供经验。今年，组织开展两新领域出资人、党支部书记、党务干部实地观摩交流活动3次，以选树典型，打造样板方式，激励和调动各非公和社会组织支部学先进、当先进、比先进的积极性，启发和拓展抓党建、促党建的工作思路，形成了良好的示范引领效应。
三是在业务规范上用力。根据“双强六好”标准，按照“一个汇报、一个视频、一个品牌、一个简介、一个标准化活动室、一套规范资料”的“六个一”要求，不断规范两新党组织规范化建设，同时下发非公和社会组织党支部给予参考，用最直接，最实用，最便捷，最易懂的方式指导各支部规范完善党建资料。并配套开展辅导培训，专项督查，帮助各党务专干灵活掌握，充分运用，推动工作落实和党支部标准化建设。
四是在跟进指导上用力。选派100余名党建指导员，“一对一”帮联各支部，坚持经常过问、经常联系，跟进指导，随时了解掌握各支部工作动态，协助解决在党建工作中出现的困难和问题。今年以来，各党建指导员平均开展党建业务指导5次以上，先后帮助培训党务专干3次，确保了各支部不因人员变动而出现工作滑坡、断档，使党建工作保持正常规范运行，实现了有进步、有提升。（洛南县委组织部：仝万亮）