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职场识人16条,条条都是透过现象看本质
直到底部
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作者:头条网 发表时间:〖 2023/4/3 浏览人数:〖 68327

从一个人的一些日常行为,是可以看出一个人某种真正的特质的,这种特质可能是一种品德、一种习惯,或是一种行为方式等。这对于我们分析对方,与对方交往,很有帮助。

1、好为人师、诲人不倦的人,反而不容易获得别人的尊重。这种人就是半桶水晃荡的人,总以为自己比别人牛。

2、嘴硬心软的人,表明此人的情商太低。有些人把“刀子嘴豆腐心”当优点,实际上这是情商很低的直接表现。

3、斤斤计较的人,格局很低。在小利面前斤斤计较,那格局也只有这么点利益了,永远也不会有在大利益面前争夺的机会。

4、侃侃而谈、谈吐幽默的人,往往做事没有说得漂亮;说话简洁干练的人,往往做事更靠谱。

5、说狠话的人,心未必狠;但表现得唯唯诺诺的人,狠起来会超过你想象。因为真想要把你怎么样,别人不会直接说出来的。

6、喜欢对别人指手画脚的人,肯定不是什么大角色。通常只有小领导,有小人得志的心态,喜欢如此得瑟。

7、喜欢媚上的人,铁定会欺下,他们要从下属那找到心理的平衡。拍马屁上位的人,天天阿谀奉承、把自己放在低人一等的境地,必然会想着在下属或未来的下属身上找回来。

8、鼓吹“读书无用论”的人,一般自己读的书不多。动辄跟别人说读书没用,这种人往往是因为自己没读过什么书,以此为自己开脱而已。

9、喜欢和擅长推卸责任的人,也没有承担责任的能力。有些人甩锅第一名,这种人往往的确能避开一些不利局面,但同时,这种没有担当的人,就没有担当大任的机会。

10、所有人口中的完美之人,很大概率不是极会掩饰自己的人,就是令人恐惧的人。世上没有完美的人,既然能造成这种结果,一定是刻意为之的。

11、喜欢大包大揽的人,一定不是靠谱的人。事先将事情的各个方面都表述清楚,给别人留下应对空间,才是靠谱的做法。

12、能正视自己的错误和缺点的人,是勇敢的人。人难得有自知之明,如果可以直面自己的不足,就能完善自己的不足。

13、把“脾气”当情绪表现的人,不会强大;把“脾气”当工具的人,都是牛人。肆意宣泄自己的情绪是下等,能控制住自己的情绪的是中等,能根据客观情况利用情绪的人是上等。

14、整天把自己所谓的理想抱负挂在嘴上的人,一般都没有执行力。理想是一步步做好,进而实现的,而不是靠嘴巴说成的。

15、从不唱反调的人,不是没主见就是太虚伪。一直都和别人意见相同,要么说明此人就是人云亦云没有主见,要么就是一直隐藏了自己真实的想法。

16、没有孝心的人,人品一定不会好。百善孝为先,这不是什么高尚的品格,而是最基本的道德,如果没有了孝心,说明此人没有基本的感恩之心。

投稿邮箱:【 zhongguo_xianfeng@163.com 】
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