2023年《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布,文件指出,“要实施乡村振兴人才支持计划,组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务,支持培养本土急需紧缺人才。” “乡村要振兴,人才是关键,组织是保障。”要真正让青年引得来、留得住、干得好、能出彩;政府同时也要大力支持人才队伍建设,引进一批农业科技领军人才,培养一批土生土长的本地人才;当代发展日新月异,若要加快现代化农业建设发展,促进乡村振兴,新时代人才在其中起着关键作用。 建好人才“蓄水池”,将人才引进来。各地要学会如何吸引人才,如何留住人才,特别是基层乡镇由于底子较薄,经济基础较差,教育发展相对滞后,经济建设中人才短板问题比较突出,这就需要培养引入更多的乡村人才队伍去改变现状,包括农业生产人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等,但经济力量的薄弱同样也影响着人才的到来,如何制定相关政策支持,十分重要。同时,引进人才并非学历越高越好,人越多越好,而是岗位刚好需要,专业刚好对口最好,要做到有的放矢,准确把握当地短板弱项,结合实际,准确找准乡村发展点,正所谓“术业有专攻”,让人才在最擅长的领域最大化的发光发热。 搭好人才“练兵场”,让人才不间断。想要实现乡村振兴,本土人才必须足,教育一定要跟上,各地区吸纳人才后并非“高枕无忧”,部分人才仍然需要锻炼才能更加实行当地环境,基层组织要有计划、分批次的把人才选派到乡村振兴重点村去真刀真枪磨砺,提高其技能及知识水平,培养本土情感。注重个性培养和优势发挥,搭建平台,让其充分施展才华,最大限度发挥潜力,实现其在当地经济建设、劳动致富中的辐射带动作用。 乡村是中华文化的载体,各地区积极为人才谋路子,建好人才“蓄水池”,搭好人才“练兵场”,乡村同样可以大有作为。(河北省石家庄市深泽县深泽镇人民政府,作者:许浩亮)
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