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体制内的十六条生存法则,每一个都是大智慧
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作者:头条网 发表时间:〖 2023/1/17 浏览人数:〖 547605

1、有能力不一定可以晋升,放平心态
工作能力是提拔的基础,却不是唯一条件,有了能力的加持,可以依靠一些“靠山”,单纯靠自己的能力,被提拔的几率很小。

2、万事留个心眼,不要成为背锅侠

单位中,任何事情都要给自己留个后路,避免不必要的麻烦,很多事情翻起来就有可能是十几年之前,注意保护自己。

3、做人永远比做事重要,懂得谦逊

皇帝轮流做,任何人的位置都不可能坐一辈子,当了领导也要万事留一线,否则,当你退下领导岗位的时候,有可能会遭到报复。


体制内的十六条生存法则,每一个都是大智慧

4、同事交往别当真,不要啥都往外说

同事之间既是合作者,又是竞争者,你要适当学习他们的长处,然后完善自己,遇到矛盾也不要撕破脸皮,尊敬和友善双重对待,处得好也不要将任何事告诉对方,要保持适当距离。

5、不要在闲暇时间谈论领导的缺点

出卖你的永远是你身边的人,包括你认为的朋友弟兄,职场如战场,没有亲情,只有利益,你说出去的话,有可能就是别人攻击你的把柄。

6、居安要思危,时刻保持危机意识

当工作相当安逸的时候,你就会放弃奋斗的念头,不会主动学习,你发现环境不利于你的发展的时候,却没有离开的资本。

7、碰上自己解决不了的事,要学会拖

体制内,事情太急往往会出问题,急着做只会让自己陷入两难境地,所以要学会难事要拖,时间一长,领导就会出面解决此事。

8、事不在多,而在于精,合规才是正道

有些事情干得越多,责任越大,所以平时一定要将流程走到位,按规矩办事,不要图省事,给我自己留下后遗症。

9、参会发言,一定要干脆利落,避免长篇累牍

会议是一个展现自己风采的地方,言简意赅地将问题说清楚,领导对你的印象就会加深,同事也会佩服你的口才,所以会发言是一个人成功的必要条件。

10、讲话要注重场合,不一定要讲真话

永远记住,场合决定你讲话的真假。如果这个环境讲真话有利于自己发展,那就讲真话,如果不利于自己,那就讲假话,除了两种情况,最好不讲话。

11、人数众多的大会,可以不参加

参加人数越多的会,参与度越低,重要的事情提前已经定好了,只是通知一下,而几个人参加的小会,才是真正定事情的会。

12、会议上被领导批评,一定要忍着,千万不能情绪失控

场面上的批评那是“杀鸡儆猴”,耐心听完即可,犯不上恼火,领导批评完,真诚地认错,神仙也拿你没办法。

13、不做单位老好人,懂得拒绝

别人的事情一定不要瞎帮,帮忙之后有可能这个事就跟着你了,所以要学会拒绝,不做老好人,树立底线思维。

14、学会闭嘴,不是每个人都对你心存善意

很多事情你知道,别人知道,可是没人说,你一说出来,就是你在传播,别人也会假借你的名。更有甚者,还会引诱你说出来,获取他想要的信息。

15、不要小看任何一个人

背景是职场中最神秘的事情,你以为看门房的没关系,可能他的关系比任何人都大,所以在职场一定不要小看任何人。

16、不要拉帮结派,搞团团伙伙

圈子里的人很容易带你下水,他们的作风也可能影响你,领导也会有看法,很容易和同事形成对立面,因为你不是一个人,你们这个圈子是捆绑在一起的。

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