延吉法院聚焦审判主业，向审判管理发力，提升审判管理科学化、系统化、精准化水平，构建集审判流程管理、工作标准量化和绩效考评于一体的管理制度体系。今年9月以来，该院展开“月见审判”练兵活动，不断锤炼员额法官的审判职能，全体法官自觉办案、多办案、办好案蔚成风气，审判质效趋优向好发展。
一、确保质量优先，以“普督五查”标准坚持“严审管”机制
“普督五查”即一查裁判文书质量、二查案件审理情况、三查类案检索情况、四查归档情况、五查“三个规定”执行情况。该院审判管理办公室定期对上述五项工作进行检查、督导，并根据不同情况采取通报、情况核实等措施。目前已发布《审判信息——裁判文书质量专刊》7期、《审判信息——三个规定专刊》2期、《归档通报》2期，抽查全院法官“类案检索”使用情况4次。
二、坚持效率为重，以“精管一项”方案强化“优审管”体系
“精管一项”即对全院50周岁以下的中青年法官办案质效进行精准管理，针对其结案率、结案数、调撤率等进行综合监督，对不达标的法官由院党组带队在周末进行“办案辅导”。领导班子以亲身经历和面对面教学解决法官在审判工作中的疑难痛点，规范司法行为作风养成，推动执法办案水平提升。目前共开展6次专项辅导，辅导员额法官35余名，院长亲自调度督导13名法官清理长期未结案件，破解积案清理难题。
三、追求效果显著，以“司法便民”初心提供“司法加时”服务
该院始终坚持把司法为民作为人民法院全部工作的出发点和落脚点，满足人民群众司法期待，回应人民群众的司法诉求，不断增加司法便民利民的有效举措。今年9月以来，该院在原有的午间立案值班制度基础上，新增“司法加时”服务，拓展“周末法庭”制度，有效解决“上班族”等群体不便在工作日按时参与诉讼的问题，让人民群众感受到法院真真切切的关怀与温度，搭建起“司法连心桥”。截至目前周末开庭、召开听证会88次，审结各类案件56件。
审判质效综合提升涵盖质量、效率、效果多个维度，各项指标环环相扣、相辅相成。抓审判必须抓管理，抓好抓优管理才能促公正。延吉法院将不断优化审判管理方案，推动法院各项工作在落实中深化、在深化中创新、在创新中发展，以审判管理现代化服务法院工作现代化。

供稿人：梁静  延吉市人民法院