人民是立党之本，安排青年干部下到基层就是下到人民中间去锻炼，以自身经历和体验去了解人民的需求，去感受基层生活，我认为这是一种很好的举措：首先下到基层去锻炼，深入到群众当中去，对于眼界是一种拓展，对个人能力是一种提升，能让青年千部更好地从人民的角度出发去思考问题。其次基层条件较为艰苦，对青年干部来说也是种从精神到实体的历练。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”艰苦的条件能培养青年干部吃苦耐劳的优良品质，为其日后工作中不怕苦不怕难打好坚实的基础。再次青年干部到基层，为基层组织带去年轻血液，带去更先进的思想，激发基层活力，处理群众问题也能有更好的方式方法。最后，培养一批贴近群众的青年干部是国家后备人才资源储备，对国家的长远发展来说也有深远的意义。

但是这项举措也存在一些潜在问题需要注意：第一，有可能条件艰苦程度远超预期以及基层工作的复杂性，青年阅历尚少，承受能力不强，情绪波动较大，会影响其工作热情以及工作积极性。第二，部分青年干部没有正确认识锻炼的意义，“混”字当头的意识强烈，产生应付的消极态度；第三，两年时问对有些干部来说可能才刚刚熟悉工作，步入正轨，还没有完全达到锻炼的预定目标。因此，很难保障绝对的历练效果。

对此我认为可以通过以下几点来应对：第一，树立好青年干部正确的观念，下基层是去锻炼、提高，以便更好地为人民服务，第二，对青年干部做针对性的挫折训练，提高其情绪调整能力以及抗压能力。第三，在基层组织开展“一对一”结对帮扶，通过老带新的方式，帮助青年干部更快更好地融入基层工作，同时也便于青年干部学习优秀的方式方法，帮助其更快成长。第四，国家应该对下乡锻炼的青年干部予以政策倾斜，为一些表现优异的青年干部提供宽广的上升通道，吸引更多的青年干部投入到基层锻炼中去。

相信在多方面共同的努力下，该机制能够培养出更多的人才，基层工作也能焕发出新的活力，同时国家建设也能更上一层楼。

作者：燕雪荣 河北省石家庄市高邑经济开发区管委会