“有解思维”是一种阳光思维，能打破常规思维。所谓有解思维，就是在遇到问题遇到事情的时候认为一切都有解。哪怕遇到再大的困难、再难的问题，只要能够不断地去开拓进取，就能够找到办法来去应对和解决。

对于领导干部而言，有解思维不仅是一种担当，种责任感，更是以人民为中心。在面对人民群众急难愁盼等方面问题，不怕出现问题，而是敢于直面问题，解决问题。这样才能脚踏实地为人民群众谋福祉、谋福利，也能树立领导干部在人民群众心目当中的良好形象，维护党和政府的公信力，形成和谐的党群关系、干群关系。

反之，遇到困难就想逃避，不想解决，不敢碰，绕着走，认为这些问题无解，这是一种不负责任的态度。这会影响到群众和干部之间的关系，久而久之，更会影响到政府的公信力。

坚持有解思维，能够坚定为民服务的信心，能够主动创新，并且以积极正向的态度，来寻求解决问题的办法。为了更好地倡导有解思维，强化有解思维引领，建议做到以下几点:

第一，要能够牢固树立问题导向。面对在人民群众中的一些问题难题等，我们青年人要能够摒弃思维上习惯性的认知，坚持深入实际，走向群众，汲取群众智慧。

第二，要能付出实际行动。既然已经坚信有解思维的重要作用，就要能够通过实际行动来进行突围。通过集思广益、深入实际等，对这些困难采取恰当的方式方法。实干苦干，不怕困难，坚持到底，从而将问题合理解决，让人民群众满意与放心。

第三，坚持有解思维，需要制度和体制的不断完善和创新。在工作当中，从发现问题到解决问题的全过程，要形成有解思维相关的方法论，完善相应的工作机制和管理制度。

此外，还要认识到有解思维是对更多领导干部的能力水平提出了更高层次的要求。因此，这就需要更多领导干部乃至像我们青年人，都要以此为高标准来要求自己。不断努力学习，积极参加各种实践.从而来提升公职人员的工作水平。“思路一变天地宽”，在有解思维的推动下，相信更多领导干部能够更好地发挥好头雁效应。。

作者：燕雪荣 河北省石家庄市高邑经济开发区管委会