“功以才成，业由才广”。齐桓公不计前嫌拜管仲，刘备三顾茅庐请诸葛亮，秦昭王连续五跪求范雎……古往今来招贤纳士、力挽狂澜的故事可谓数不胜数。人才工作者要切实用心、用力、用情，以识人的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，尽心尽力、全心全意地写好人才“大文章”。

用“三顾茅庐”的恒心引才。放眼未来，招才引才是推动一个地区高质量发展的关键。除了核心产业的“硬核”支撑，其他功能业态的参与共享联动也是至关重要的。因此，我们需要以全局性、前瞻性的眼光谋划人才工作，全方位、多领域招引人才，才能推动各行各业“百花齐放”。要跳出“就人才工作抓人才”的狭隘视野，结合地区发展整体思路，主动拆除引才“围墙”，降低工作“门槛”，从产业规划、经济金融、科技创新、民生服务等多个领域有计划地引进科研型、技术型、管理型、服务型等各类人才，让更多高素质专业化的人才汇聚而来，打造一支涉及领域多、覆盖行业广的高质量人才队伍。

用“伯乐相马”的慧心用才。引进人才是第一步，如何用好用活人才是关键。用好人才，不仅要以人才专业背景来定义，更要擅长发挥人才长处，取长补短、扬长避短，以“剖石为玉”的眼光和“拔犀擢象”的胆识辨析人才，“好钢”用在“刀刃上”，让人才与事业、与岗位实现高匹配度。要主动用“伯乐相马”的慧心在一线淬炼人才，让人才放开胆子、放开顾忌，在乡村振兴、基层治理、产业发展、项目攻坚等一线历练打磨，啃一啃最难啃的“硬骨头”，接一接“烫手的山芋”，苦心志、劳筋骨，于实践中不断成才，努力将“才气”转换成“实绩”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的力量。

用“周公吐哺”的真心留才。优化营商环境，留住人才，发挥人才作用的关键在于引心，提高人才服务能力，实现对引进各层次人才的真正信任和务实服务。要建立完善的机制，通过“放权”、“松绑”和“激活”等措施，容许试错、宽容失败，兑现人才政策，为各类人才提供轻松、开放、包容的环境，让人才放下包袱、轻装上阵。同时，要加快完善人才公寓、医疗卫生、子女入学、配偶就业等配套服务措施，解决人才的后顾之忧，为人才提供筑巢引凤的基础，让人才施展才华、实现价值，为高质量发展注入澎湃动力。

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”面对世界百年未有之大变局，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，加快推进人才强国战略，让广大人才创新创造活力充分迸发，让各路高贤聪明才智竞相涌流，中华民族伟大复兴的中国梦一定能如期实现！

作者：石家庄市新乐市统计局李识