近日，云南昆明西山区深入贯彻落实《昆明市年轻公务员“源头培养”工程实施意见》，以年轻公务员为培养对象，全面谋划年轻公务员培养培育“全链条”各环节，着力为年轻公务员成长成才保驾护航，高筑人才培养“蓄水池”。

习近平总书记指出，年轻干部一定要挺起脊梁，冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。年轻干部是中国特色社会主义伟大事业发展的中坚力量，精心培养年轻干部，事关党的事业薪火相传，关乎国家的长治久安，是国家、民族兴旺发展的需要。因此，要立足时代发展之需，“养”苗、“蹲”苗、“育”苗，着力锻造可堪大用、能堪重任的优秀年轻干部。

以思想教育“养”苗。思想不牢，地动山摇，以学铸魂，筑牢年轻干部思想根基。要强化年轻干部理论武装，充分利用学习培训平台，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神纳入年轻干部主要培训内容，打好思想基础。深度挖掘本土红色资源，用好党性教育基地，常态化开展年轻干部党性教育活动，提升干部能力，激发干事热情。

以基层锻炼“蹲”苗。习近平总书记强调，年轻干部要“向下扎根”，在基层这块锤炼意志的火热“沃土”上练就硬本领。温室里长不出参天大树，安逸的环境培养不出栋梁之才，要把年轻干部多放在艰苦岗位、重要岗位上磨练，把急难险重第一线作为年轻干部练兵场，通过实战演练提高年轻干部的素质和能力。

以激励机制“育”苗。干部有盼头，工作有劲头。建立健全年轻干部鼓励激励机制，给予其养分，“小幼苗”才能茁壮成长。一方面，要加强对年轻干部的关心关爱，保证晋升渠道的畅通；另一方面，也要重视年轻干部的任用，做到人岗匹配，让年强干部在适合的岗位上发光发热。

年轻干部是伟大时代的见证者、奋斗者，是党和国家事业发展的生力军、接班人。“全链条”护航年轻干部成长，为党和国家事业发展建设一支思想坚定、本领过硬的高素质人才队伍。

作者：石家庄市晋州市马于镇人民政府 侯雅晴