基层工作是极其繁重的，上面千条线，底下一根针，政策的上传下达全赖基层；基层工作也是极其重要的，基层工作是政策落实的关键环节，也是直面群众检验的重要环节。想要做好基层工作千难万难，需要基层干部时刻保持为人民服务的初心，以奋发有为的姿态向“躺平”说“不”，在基层的练兵场上不断拼搏。

与当下社会的结构性变动有关，“躺平”现象成为热议的话题。躺平在早期指的是网友不回应不反抗的一种心理态度，而现在，则是被用来表示当代年轻人看淡竞争之后主动追求低欲望生活的一种社会现状，它表示的是一种人生态度。值得引起注意的是，在干部队伍里也出现了躺平现象，一些干部在其位不谋其政，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，这对于基层工作的开展是极为不利的。

多方面分析干部“躺平”的原因对于我们解决干部“躺平”现象、做好基层工作至关重要。总结来说，主要有以下几点原因：一是用人机制方面的问题。干部考核评价机制不够科学，存在干多干少没差别的现象，而且可能做多错多，那么久而久之，一些干部抱着不做不错的的心理，自然缺乏奋斗的动力。二是个别干部理想信念不够坚定的问题。理想信念是人精神上的“钙”，精神上缺“钙”，就会得“软骨病”。在工作岗位上，一些干部丢失了最初的理想信念，抱着得过且过的心态，对待工作消极被动。三是干部个人能力的问题。面对艰难险重的基层工作，一些干部能力跟不上，畏难情绪滋长，不愿意学习尝试新鲜事物，干脆选择“躺平”的方式应付了事。

找准症结，精准施策。解决干部“躺平”问题需要我们多方面综合发力。一方面需要建立科学的干部考核评价机制，设置评价干部综合素质的个性化台账，同时建立相应的奖惩机制，鼓励真正干事的人放手去干，也让“躺平”的人不敢“躺”。另一方面，常态化开展教育整顿。采取组织监督和个人自查的方式，及时发现个人思想与能力方面存在的问题，时刻保持警醒状态。除此之外，定时开展理论学习活动，以理论武装头脑，不断进步。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”新时代的青年生逢盛世，肩负重任，正在书写更多精彩的青春故事。身为一名基层干部要抓住机会，拒绝“躺平”，昂首阔步担当历史赋予的新使命，把自己培育成“材”，为辖区百姓洒下一片“阴凉”。

作者：刘赫楠 单位：深泽县纪委监委