教育是基础，科技是支撑，人才是关键。国家发展靠人才、民族振兴靠人才，教育变革、科技发展同样需要人才支撑。新时代人才建设，要着力提升人才培养质量，完善政策保障体系，构筑人才发展平台，构建政策保障“四梁八柱”、打造平台支撑“造林引鸟”、实现能人善于“揭榜挂帅”，实现全方位育才、引才、用才机制，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。

构建“四梁八柱”，打造引才高地。落实党管人才的主体责任，树牢“人才是第一资源”的战略理念，强化人才工作的前瞻性思考，完善人才工作规划，构建有机统一、分层分类的人才服务保障体系，出台人才保障措施、人才引进优惠政策，推动高层次人才队伍结构优化、量质齐飞。高校作为人才培养主阵地，要着力培育一批能用、堪用、大用的高层次应用型人才，将培养一流人才摆在学校各项工作的先导性、基础性位置，以国家建设需求为培养目标，以城市建设发展为培养导向，实现社会主义现代化国家建设的源头活水。

打造“造林引鸟”，完善育才体系。梳理人才实际需求，减少撒网式引才、数字化引才，要切实针对城市发展需求，有规划、有计划、有针对性的引进城市发展所需人才。以优化人才创新创业生态为突破口，组建人才创新创业联盟，为人才培育、人才发展提供平台。国家层面要做到引智育才“清单化”，构建具有中国特色和国际竞争比较优势的人才发展生态；高校作为人才培育源头，要切实瞄准国家战略急需，实施“栽培大树”和“选育新苗”双轮驱动的发展模式，引进国际顶尖人才、打造科技领军人才、青年科技人才，以“引”培“育”，以“育”创“新”。

敢于“揭榜挂帅”，用好用活人才。聚天下英才而用之是人才工作的目标方向、重点任务和基本要求。要敢于实施“揭榜挂帅”机制，推动产才深度融合，鼓励、支持青年人才承担中坚位置，敢于把青年人才放在重要核心工作中，有组织地支持人才担任重大任务，让青年人才能力尽情施展。探索客观有效的评价体系，健全人才聘用机制、考核奖励机制、发展晋升机制，不拘一格用好用活人才，形成各尽其才、尽展其才的人才发展模式。

强化现代化人才支撑，必须坚持党管人才，自动自发重视人才、用心尽心关爱人才、大力培育成就人才，加快建设特色鲜明的人才中心和创新高地，为深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，塑料发展新动能新优势，开辟发展新领域新赛道。 作者简介：石家庄市晋州市晋州镇人民政府 王勃颖