“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是一个国家兴旺发达的根基所在，因此需要我们建立健全干部人才培养选用机制，为实现社会主义现代化建设保驾护航。
坚定理想信念，强化责任担当。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”，领导指出，理想信念是共产党人的精神之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。因此，对党员干部的思想教育从来都是我党的重中之重。要定期开展教育培训，充分发掘，阐述先进人物事迹，引导广大党员干部时刻内省自身，见贤思齐。

完善选用机制，激发干部活力。评判好干部的标准从来都不是单一的，每个人都有自己的特长，应当综合考虑他们的工作经历、兴趣爱好、专业特长等，做到因事择人，因岗用人。这不仅有助于工作的开展，更有助于发挥正向激励的作用，激发更多人的工作热情，正所谓“用一贤人，则群贤毕至，用一小人，则小人若趋”。

健全培训制度，破解本领恐慌。本领恐慌是很多年轻干部身上的通病，对于刚刚从大学毕业走入工作岗位的年轻人来说，机关的工作毫无疑问是陌生的，再加上当下的大学生们已经习惯了老师填鸭式的教学方式，导致自学能力较弱，因工作业务不熟练引发本领恐慌是常有的事情，因此我们要加强和完善跟踪教育机制，既要通过组织业务培训的方式充分发挥青年干部自身的学习优势，也要完善老带新帮扶制度，加强青年干部自身学习能力。

时刻警钟长鸣，筑牢思想防线。领导时常勉励我们，党员干部必须修身律己，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。因此我们要一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，以无禁区、全覆盖、零容忍的惩治强化“不敢腐”的震慑，以全域化、立体化、常态化的监督扎牢“不能腐”的笼子，以立德铸魂、补钙壮骨、化风成俗的引导增强“不想腐”的自觉。唯有如此才能真正扎牢制度的拒腐防变的牢笼，激浊扬清，还一片风清气正。

人到半山路更陡 船到中流浪更急，当下的我们，正处于爬坡过坎，滚石上山的关键时期，不可放缓脚步，仍需奋勇向前，通过坚定理想信念、完善选用机制、健全培训制度、筑牢思想底线，为党和国家培养更多忠诚、干净、担当的党员干部，为社会主义现代化事业添砖加瓦。张家宁 河北省新乐市彭家庄乡