年轻干部精力充沛、思维活跃，是我国未来发展的主力军。四项能力，正是年轻干部开展工作的必备条件。开口能讲，是要求干部有良好的沟通能力。沟通是拉近干群关系，推动工作开展的重要法宝。干部每天面临调查分析、政策宣传的工作只有在沟通中做到深入浅出、饱含感情、真诚热情，才能获得群众的配合支持。
提笔能写，是要求干部有出色的文字能力。体制内归根到底是办文、办事、办会这三件事，而这三者都需要文字能力为基础，无论是制定政策、下发文件，还是调查研究、完成报告，或者是总结经验、分析问题，都必须以文字为载体。出色的文笔更能表明达意为领导决策提供参考。
问策能对，是要求干部有独立思考的能力，是要有针对性的对策，而不是简单的照抄照搬。只有懂得思考，善于分析，在平时做好积累，才能在面对难题时提出切实可行的建议，在突发状况时快速反应妥善安排，防患未然。现实工作中也是如此，就像我们之前的“精准扶贫战略”，正是在广泛调研、深入分析的基础上提出来的，事实证明了这是切实管用的战略，是最有用的对策。
遇事能办，是要求干部有解决问题的能力。干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。基层的工作千头万绪，但最终要归到实干上来只有脚踏实地、真抓实干，才能解决群众的痛点难点，更好服务群众。就像我们党的好干部焦裕禄，正是靠着一股子实干担当的精神，带领干部群众防沙治沙固沙，最终把广阔的沙漠变成一片片绿洲。
现实工作中，也有些干部在这四个层面做的并不好虽然能讲，但说的都是套话、空话，群众听着不满意虽然能写，但在内容上却是材料的堆砌，没有真实反映问题;虽然能对，但答复的意见充满假、大、空，解决不了实际问题:还有的人虽然也办事，但是干的确是面子工程、形式主义，造成了群众的不满。上述这些问题的存在，也让我们必须警醒起来。      
年轻干部要善于沟通。一方面，对于上级发布的政策文件各类规定，要第一时间学懂弄通，领悟政策的本意另一方面，也要多走访、多调研，学习群众语言，积极向有经验的老同志请教学习，提升自己的沟通技巧学会用朴实简洁的话语来解答问题，拉近关系，推动工作。
年轻干部要提高文字素养。一方面，认真学习党政公文规范格式，积极学习单位“笔杆子”的文章，学习本系统内的优秀调研论文，不断向他们靠拢;另一方面，从模仿开始，坚持每天不同题材公文书写练习，做好总结反思，提升对文字的驾驭能力。
年轻干部要勤于思考。一方面，要正确领会领导意图，多总结、多汇报，学会从全局的角度看问题，关注现阶段正在抓的重点，将工作做到前面。另一方面，要经常性的开展回头看，认真总结成功的经验和失败的教训，举一反三，提高自己解决问题的能力。
年轻干部要担当作为。一方面要勇于担当，不怕苦、不怕累、带头干、主动干，积极做好领导交办的各项任务做好本职工作:另一方面要善于作为，基层的情况较为复杂，办事情不能盲目的干，要多观察、多研究，找到事情的关键和核心，从根本上解决问题。河北省石家庄市深泽县深泽镇人民政府  茹仪