在今年的春晚小品《坑》中，沈腾刻画了一位"不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看"的"躺平式干部"，一时成为热议话题。沈腾扮演的“郝主任”，是一位典型的“躺平式干部”不担责、不作为，安于现状、不思进取能躺着绝不坐着，能忽悠绝不实干。近年来，随着"躺平"一词的流行，"躺平式干部"也成为热词。见到工作两手一摊，碰到问题两脑一黑，直接“躺平”。正如小品中所演绎的：对于下属摆架子画大饼，道理讲了不少，便宜占了又占;对待群众，距离远，感情浅，门难进，脸难看，事难办;对待领导是当面一套背后一套，对上级交代的任务打折扣，搞变通，种种行为与墙上的锦旗形成了鲜明的对比，深刻讽刺了“躺平式干部”的不担当不作为。
“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为必将导致相关工作事项推进缓慢，抓落实会大打折扣，久而久之可能会形成”破窗效应”，影响其他人纷纷效仿，从而带坏了工作作风，致使大量人力资源闲置难以形成合力。长此以往，久议而不决、决而不行导致工作执行不下去、政策落实不下去、问题不能解决，最终殃及百姓福祉，让群众叫苦连天。
然而，历史的契机、时代的重任，迫切需要党员干部队伍冲锋陷阵能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批”干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
要以正向激励打破摆烂怪圈。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，引导和鼓励人民群众参与干部评价，让想干事能干事者上，让不担当不作为者。
要以精准问责推动责任落实。加强日常监督和警示教育活动对干部在工作中出现的推拖绕式、偷奸耍滑式、担心问责式和未老先衰式等"躺平"问题，采用谈话、告诫等方式及时咬耳扯袖做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
要聚焦短板着力提升能力。干部干部，“干”是第一位的要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层于部的知识盲点、能力短板经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。如此发力，才能让“躺平”的干部再无立足之地。河北省石家庄市深泽县深泽镇人民政府  茹仪