乡镇工作是是离人民群众最近的工作，是需要与群众亲密接触的工作。所有上级的精神、要求的落实，都需要乡镇干部与村干部同心协力、共同完成。有时能够看到，一些干部经常忙得脚不沾地，连喝一口水的功夫都没有。究其原因，大概有那么几个。
一是越往基层，工作任务越繁杂。俗话说的好“上边千根线，下边一根针”，绝大多数乡镇干部都是一人多岗，需要做的工作有好几项，对接的不止一个单位。二是个别乡镇干部自我要求低、标准低，持“佛系”“躺平”“摆烂”心态“当一天和尚撞一天钟”，导致个人能力不足、效率低下、忙而无为。三是乡镇干部年轻人少，老龄化严重；有些人员能力相对较差，无法独立完成工作等等。四是突击工作较多，遇到这种工作，几天内就需要完成，混乱、繁忙，很多变成了为达标而“补作业”。五是村内各项事务，均需乡镇干部辅助村干部完成，一些村内事务，也占用了乡镇干部的时间、精力。
面对基层现状，可以从以下三个方面改善。一是当代干部，面对新形势、新任务、新挑战，必须努力加强自身建设，紧跟时代步伐，适应岗位需求，勇做“攻坚克难的硬汉”“急难险重的先锋”“开疆拓土的闯将”，在“勤学、善思、真干”中提高工作效率、练就过硬本领，让平时工作提质增效。二是通过科学合理的人事安排，确保人岗相适、人尽其才，打破“忙者愈忙、闲着愈闲”局面，让每个干部头上有任务，从而提升团队整体战斗力。三是加强村干部履职能力培训，让村内事务可以在村里解决，解决不了的，再由乡镇干部参与解决问题。作者：井陉县辛庄乡贾雪倩