随着国家对农村振兴战略的深入实施，农村发展面临着前所未有的历史机遇。基层干部作为农村发展的中坚力量，如何发挥好自身的作用，更好地助力农村发展，成为摆在我们面前的重要课题。本文将从四个方面阐述基层干部如何更好地推动农村发展。
 一、深入了解农村实际情况，找准发展痛点
基层干部要全面了解农村的实际情况，包括土地资源、人口结构、产业发展、基础设施等方面。深入调查研究，找准农村发展的痛点和短板，为制定针对性的发展策略提供依据。要关注农民群众的需求，通过走访、座谈等多种形式，深入了解农民生产生活的困难和需求，为政策落地提供支撑。
二、推动产业结构优化升级，培育新的经济增长点
基层干部要积极推动农村产业结构优化升级，发挥农业产业比较优势，扶持特色产业发展。深入挖掘农村特色资源，引导农民发展特色产业，增加农民收入。同时，基层干部要关注新经济形态的发展，积极引导农民参与电商、旅游等新业态，培育新的经济增长点。
 三、加强基础设施建设，提高农村公共服务水平
基层干部要加大基础设施建设力度，提高农村公共服务水平。要将基础设施建设与农村产业发展相结合，突出抓好农村道路、水利、能源、通信等基础设施建设，为农村经济发展提供保障。同时，要关注农村教育、医疗、养老等民生问题，全面提升农村公共服务水平，改善农民生活质量。
 四、加强干部自身能力建设，提高工作效能
基层干部要加强自身能力建设，提高工作效能。要不断提高政策水平，熟练掌握国家和地方各项惠农政策，能够迅速把政策落实到基层。要加强与农民的沟通能力，善于听取农民意见，真正做到为农民服务。同时，要提高自身专业素养，关注农业科技、农村产业政策等领域的最新动态，为农村发展提供智力支持。
总之，基层干部要紧紧围绕农村发展这一主题，深入了解农村实际情况，推动产业结构优化升级，加强基础设施建设，提高农村公共服务水平，加强干部自身能力建设。只有这样，基层干部才能更好地助力农村发展，推动农村振兴战略的深入实施，为全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。河北省石家庄市藁城区梅花镇人民政府，作者张雅奔