今年两会，代表们带来了多个关于“乡村人才振兴”的提案：“人才振兴是乡村振兴的基础和支撑”、“农村经济带头人是乡村人才的关键少数”等。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，我们就一定能抢占科技竞争和未来发展制高点，把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，助力实现新时代的乡村振兴。

坚持党的领导、加强党的建设，提升基层党组织的领导能力。充分发挥组织部门牵头抓总作用，健全完善党管人才、统筹指导、督促落实等工作机制，才能为乡村振兴提供坚强有力的组织保证。一方面，基层党员干部需要不断加强对党的理论知识的学习，深刻领悟新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，践行党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守共产党人的精神追求。另一方面，充分发挥党建引领作用，强化党组织的核心作用，将基层党建和基层治理与乡村振兴伟大事业融合起来，以党建引领各项工作，努力把村级党组织建设成为实施乡村振兴战略的坚强战斗组织。

组织学习培训、加强实践锻炼，提升干部队伍的执行能力。知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。学习培训和实践锻炼是提升党员干部执行能力的必要措施。一方面，加强对基层党员干部的培训，让基层党员干部了解和掌握包括农业、经济等各方面的知识，培养他们成为各项工作的“行家里手”，为更好地实现乡村振兴奠定坚实的基础。另一方面，也要充分给予基层党员干部干事创业成长的大舞台，放到一线工作岗位上“淬火”，敢于放手让他们去做、去闯，振兴人才的干事活力，提振人才干事激情。

深化体制改革、创新服务方式，提升基层干部的创新能力。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。人事人才工作必须紧紧围绕发展搞好服务，而做好服务的根本出路在创新。一方面，加强顶层设计，完善体制机制的设置，例如人才选拔机制、任用机制、培训机制等，建立和激励相结合的高效机制，助力人才队伍健康发展；另一方面，创新服务方式方法，通过打造“一网通”、政务服务信息等平台，充分发挥青年党员干部接受新事物的能力，发挥人才的创新创造能力，促进人才的多角度、全方位发展。芦新月  鹿泉区文化广电体育和旅游局