乡村振兴，人才先行。人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。以人才为引擎，赋能乡村产业发展活力。

盘活“存量”，让乡村本土人才“活起来”。在盘活乡村人才“存量”上用心，切实运用新思路、新方法、新举措，为本土人才畅通成长成才路，破除“唯”倾向，真正实现“以实绩论英雄”，大力吸纳活跃在基层的乡村振兴领军人，发挥他们的辐射带动作用，形成“用产业培养人才，以人才促进产业”的良好氛围。让更多的本土人才有冲劲、有干劲，在乡村各个地方“活起来”。

引进“增量”，把乡村急缺人才“补起来”。在引进人才“增量”上用心，让更多乡村急缺的人才快速地聚拢，及时弥补乡村振兴各项工作的人才之短。主动为人才创业创新搭好平台，用更多管用有效的举措，为乡村发展汇聚天下英才，要不断充实乡村两级工作力量，选配专业化管理村党组织书记实现村书记、主任“一肩挑”，招聘“乡村振兴专干”，提升基层治理能力，推动乡村振兴的合力持续增强。让乡村各类人才充实起来、活跃起来。

增强“变量”，促乡村各类人才“创价值”。不断提升人才的能力素质，让人才更好地发挥作用，不断创造价值。在不断提升人才的思想素质、专业水平上狠下功夫，大力开展政府补贴性职业技能培训项目，做到技术人才到户、技术成果到田、技术要领到人、技术技能到手，不断增强农民致富增收的“造血”功能，助力人才成长进步。用实际行动推动乡村振兴持续深入，真正在乡村振兴广阔天地展现新作为、书写精彩答卷。

实践证明只有坚持将人才振兴作为推动乡村振兴的动力引擎，着力在乡村人才“育、储、引、用”上下功夫，才能有力推动乡村干部队伍整体优化提升，为推进乡村振兴注入强劲动能。河北省石家庄市深泽县白庄乡人民政府 吴梦雪