近年来，陕西省洛南县法院始终坚持政治统领，创新六项举措，倾力打造“党旗领航·法耀天平”党建品牌，不断提升党建成效转化，用高质量党建工作引领审判执行工作高质效发展，为保障服务打造“一都四区”和建设“五个洛南”提供更加坚强有力的组织保障。

坚定政治属性。洛南县人民法院党组坚定人民法院政治属性，树牢“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”理念，用党建工作统领法院服务大局、执法办案、队伍建设等各项工作，扎实开展“党旗领航·法耀天平”党建品牌创建活动。院党组严格履行党建主体责任，形成党组书记、总支书记、支部书记“三个书记”抓党建的工作，全面夯实“两个责任”，以“永远在路上”的韧劲深入推进党风廉政建设，全院法官干警理想信念愈加坚定，工作凝聚力、向心力稳步增强。

建强组织堡垒。创新提出“六好六带头”的党建工作目标，建设“支部班子好、党员队伍好、制度机制好、活动阵地好、工作运行好、群众反映好和党员带头讲政治、带头立公心、带头创佳绩、带头比奉献、带头正风纪、带头树形象”的党组织，全体党员干警学有标准、做有标尺、行有方向。坚持“支部建在庭上，红旗亮在岗上”的工作思路，调整设立五个机关党支部，建立党组成员包抓联系支部制度，将支部建设成政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的“最强堡垒”。

打造党建阵地。建成了机关总支党员之家，为五个支部建起党员活动室，集学习教育、宣传展示、活动交流等功能于一体，为开展政治理论学习、业务研讨交流、“三会一课”、主题党日等党建活动提供了主阵地。将党建文化与中华文化、法院文化、廉政文化相结合，建成党建文化长廊、图书室、荣誉室、健身房等，让党员干警活动有阵地、学习提升有场所、发挥作用有岗位。

融合丰富载体。聚焦经济社会大局和人民群众急难愁盼问题，坚持党建工作与审判执行工作深度融合，探索“党建+”多元融合创新机制，切实提升服务保障经济社会高质量发展的能力和水平。探索“党建+疫情防控”模式。坚定不移扛起疫情防控政治责任，坚持把党旗插到疫情防控第一线。主动包抓值守三个居民小区，巡查监管阳光庭院到高速路口181个门店，201人次下沉社区，院长包抓华阳高速卡口，创新实践“433”工作机制，共排查车辆76万余辆，查验入洛返洛人员超过213万人，牢牢守住了入洛第一关，受到省市主要领导的充分肯定，华阳高速路口检查点临时党支部被市委组织部表彰为先进党支部；探索“党建+诉源治理”模式。探索建立“133”多元解纷机制，持续开展“百名干警下村组、矛盾化解到基层”党建主题活动，在全市法院系统率先成立了以专职调解员个人命名的“杨灵芝调解工作室”，联合多部门成立洛南县价格争议调解处理工作站，永丰法庭联手四皓街办政法部门探索建立“三所一庭一中心”联动机制，汇聚多方力量，强化基层共治链条，将大量矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，“133”机制被编入《全省政法领域优秀改革经验选编》，被评选为“全市深化改革十大收获之一”“优秀改革创新项目”；探索“党建+服务民营企业”模式。出台实施《洛南县人民法院充分发挥审判职能，服务保障“一都四区”和“五个洛南”建设实施意见》，持续推进“法官进民企，服务零距离”党建主题活动，深入企业调研走访，为企业制订服务清单。强化善意文明执行理念，采取活封活扣、惩戒预警等执行方式，帮助企业减负纾困，渡过难关，着力营造公平透明、公正高效的法治化市场化营商环境；探索“党建+生态环境司法保护”模式。创新推出“1234”工作法，持续推进三省六县区法院环丹江生态保护司法协作机制落地见效，牵头建立全国首家秦岭红豆杉司法保护基地，向社会发布该院十大典型环资案件，成功审理秦岭兰花商洛入刑第一案， 2022年7月，《人民日报》《法治日报》等八家主流媒体走进洛南，集中宣传报道环资审判司法实践成果，产生广泛社会影响，党员法官周梦琳荣获“第三届中国生态文明奖先进个人”；探索“党建+乡村振兴”模式。围绕乡村振兴重点工作，以帮扶的古城镇寺坡街社区党支部为纽带，用心用情做好各项帮扶，投入资金7.5万余元，争取资金50多万元，配合寺坡街社区建设全域污水管网一处、修建文化广场两处，修复损毁道路两处，硬化联户路400米，安装路灯87盏，指导种植药材、农作物1900亩，有力助推了产业发展。大力做好扶贫扶智工作，投资2万元在社区建立法治书屋，群众反响良好；探索“党建+创建活动”模式。积极开展文明单位、健康机关、清廉机关、绿色机关创建工作，举办“传承好家风，清廉树正气”道德讲堂、“党旗领航·法耀天平”演讲赛，组织党员干警进社区、景区开展环境卫生整治、法律宣传咨询等公益活动，进一步加强了党员干警政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，院机关风清气正，法官干警精神抖擞，全院追比赶超蔚然成风。

创新制度机制。创新建立“一支部、一特色、一品牌”机制。各支部纷纷从自身业务特点出发，围绕“党旗领航·法耀天平”党建品牌，推出了一批党建特色亮点，第二支部打造“生态修复优先”党建特色、三支部开展“法润民生·助力营商”党建活动、兑山法庭支部创新实践“公平正义就在身边”党建活动，有效激发了品牌示范效应。创新建立党建工作考核机制。将党建工作纳入绩效考核，对支部和党员实行积分评星定级管理，对支部书记和党务干部实行党建加分制度，在年终考核时计入目标责任制绩效分值，在职务晋升、评优树模时优先考虑业绩优秀的党员干警，有效激发支部和党员干警争先创优的斗志和干劲；创新建立党组成员包抓支部制度。认真落实“一岗双责”，创新建立党组成员包抓联系支部制度，通过组织学习、主题活动、走访了解、谈心交流、支部书记述职、参加组织生活会、党建督查等形式加强与包抓支部联系和沟通，帮助指导支部加强党员教育管理和支部标准化建设，切实发挥支部战斗堡垒作用。

带好党员队伍。紧紧围绕“政治素质强、党性修养强、业务能力强、责任担当强、纪律作风强”的党员队伍建设目标，建设一支担当起党和人民赋予新时代使命任务的法官干警队伍。强化政治统领。始终坚持政治建院、党建领航，坚持教育引导党员干警捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。推进“1+4+X”主题党日机制，创新开展党日活动，不断增强干警理论深度、实践力度、情感温度，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化党建引领。认真履行管党治党主体责任，鼓励激励党员干警勇挑重担，多办案、快办案、办好案。2022年，该院共受理各类案件5727件，审执结5595件，收结案数再创历史新高，员额法官人均结案233件，其中500件以上1人，400件以上2人，300件以上4人，比全市法院员额法官人均结案数164件高出69件，位居全市法院第一；案件平均审理天数22.62天，比全省法院53.01天缩短30.39天，审判执行质效名列省市前列。强化青年干警培养。以特色党建助推青年干警增长才干，开展“青年育苗”计划，召开青年干警专题工作会、80后90后青年干警座谈会、五四青年节读书分享会，在法院微信公众号设立青年干警系列风采录，让青年干警在大案要案办理、疫情防控等重大任务中接受淬炼，快速成长。8名青年干警递交入党申请书，2人取得研究生学位，10人读研，24篇论文、调研、案例在全国或省市获奖，3名优秀青年干警担任副庭长，4名法官助理遴选为员额法官，队伍面貌焕然一新。（洛南县委组织部 寇鑫 许晓菊）