——龙井法院进一步完善绩效考核细则，激发法官干警干事创业新活力

为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步提高工作质量和办案质效，龙井市人民法院坚持问题导向，突出实绩实效，定目标、凝共识、谋发展，激发法官干警干事创业新活力。

定目标，广泛纳谏“集良策”

以提供高质量司法服务为目标，围绕“抓队伍促审判提质效”的总体思路，结合审判执行主责主业，严格遵循司法规律，通过组织中层以上法官干警谈心谈话、召开法官干警代表座谈会等方式，倾听呼声，吸纳意见，真正做到了拓渠道、纳建议、集良策。

凝共识，把准考核“硬标尺”

院党组召开专题党组工作会议，根据各庭室的工作性质和工作职责及人员分类，客观分析短板弱项，以“是否优质保障审判执行工作大局”为衡量标准，进一步完善了《龙井市人民法院2023年度绩效考核办法》。

谋发展，用好考核“指挥棒”

充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，突出考核的科学性与实效性，坚持把考核结果作为绩效分配，法官等级晋升，法官助理晋级、入额、评先评优的重要依据，真正让“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”，让绩效考核发挥实效。

龙井市人民法院将学习贯彻党的二十大精神与主责主业相结合，狠抓执法办案第一要务，找准审判质效提升的着力点和突破口，激励广大法官干警思想大破冰、能力大提升，工作大落实、成效大体现，努力开创新时代龙井法院新局面。龙井市人民法院 政治部 金梅花