2022年至今，古碑镇官池村坚持以党建引领，突出村民在乡村治理中的主体地位，抓实党建强引领、人才强队伍、制度强管理，进一步提升乡村治理水平，助推乡村治理迈上新台阶。
一是抓党建，强引领。选优配强村“两委”班子，把政治素养高、品行好、有干事创业激情人才选入村“两委”队伍，增强党组织活力。构建“支委联系党员、党员联系群众”的组织体系，把党的组织延伸至“神经末梢”。用好“党员积分制”管理制度，建立流动党员管理台账，创新“线上+线下”党员教育管理，让流动党员教育管理“不掉队”。换届以来，共吸纳2名人才进入村“两委”，储备村级后备干部3人，开展流动党员教育管理12次。
二是抓人才，强队伍。广泛宣传，争取更多返乡创业政策扶持，利用金凤还巢，动员在外人才返乡发展。继续加大本土人才挖掘培育，精准建立人才台账，纳入村级人才库管理，建强乡村治理人才队伍。
三是抓制度，强管理。用好用活村规民约、“村民议事会”“道德评议会”“红白理事会”“禁毒禁赌会”等村民基层自治组织，建立村级“红黑榜”管理制度。定期开展组、户环境卫生评比，引导群众破除陈规陋习，形成崇尚文明的良好风尚。截至目前，2022年全村纳入村级“黑名单”管理0户，“红榜”表扬355人，“黑榜”曝光4户，共开展组、户环境卫生评比7次。（田雪梅）古碑镇官池村