人才资源的重要性不言而喻。党中央对人才未来发展提出了新时代宏伟蓝图：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这一重要论述为人才做出精准定位，为新时代下人才工作的深入开展提出了更高要求，也指明了人才工作的发展方向，新时代的发展需要“新人才”，人才也需要“新时代”这个“大舞台”，从“新时代”到“新人才”，大势所趋！

新时代发展背景下，人才需求呈现“新特点”——传统产业“让位”于新兴产业，发展的竞争力也从早期拼产业、拼政策、拼招商，过渡到了“拼人才”的新维度。新时代人才不再是“武大郎开店”、“叶公好龙”、任人唯亲、求全责备、论资排辈等陈腐落后观念和违背人才成长规律的现象，迈入新时代，踏上新征程，就要有新思想、新方针、新任务，改革需要人才，发展需要人才，在提倡“人人成才、人尽其才、才尽其用”的改革发展新时期，在我国“人才新常态”下的“黄金窗口期”，亟需充满创造力的各路贤才。我们要走上新的“人才路线”，用“新”工作，推动人才工作的蓬勃发展。

千秋基业，人才为先。目前，中国特色社会主义进入新时代，新时代衍生新标准，新标准造就“新人才”。所谓机不可失，时不再来，新时代呼唤新人才、新作为，在这个充满希望与梦想的时代，我们必须紧紧抓住新时代的发展机遇，在赓续“领导领着干、干部抢着干、群众跟着干”的好传统的同时，激扬始终奋进在时代潮头的精气神。如何化解人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，“新时代人才”的力量举足轻重！河北省石家庄市深泽县委宣传部  罗谭