古往今来，选贤举能的方式不断变化。从西汉时期的察举制，再到魏晋南北朝时期的九品中正制，发展到唐朝以后的古代社会一直沿用的科举制，一路的历史沿革改变的是选拔方式，不变的是每个时代都会对国家公职人员提出要求。步入社会主义新时代的当今中国，更是对新时代好干部标准做出了规范：信念坚定、为民服务、求真务实就是其中重要的三条规定。

信念坚定是立身之本。理想信念是精神之钙，对马克思主义、共产主义的信仰，是我们永恒的精神支柱。从而，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。如果缺少理想信念，精神上就会患有软骨病，难以抵御外界的威胁和诱惑。古语有云“知之而后信之，信之而后行之，行之而后实之”，要践行理想信念，关键是要清楚其内涵，学懂弄通才能真正知行合一。理想正是因其远大才称为理想，在实现理想的道路上要有“亦余心之所善兮，其九死曾犹未悔”的决心，才能追寻到彼岸的真理。

为民服务是价值追求。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党人打天下，守江山，守的是人民的心。民心就是最大的政治，“民为重，社稷次之，君为轻”，《孟子·尽心章句下》在两千年前就向我们阐述了人民至上的思想。做新时代好干部，就要牢固树立公仆意识：一要为公，不能有私心；二要为仆，不能有官气。习近平总书记在梁家河七年的知青生涯铸就了和人民群众的深厚联系，青年干部需要自觉践行群众路线，紧紧围绕群众、服务群众，想人民之所想，呼人民之所呼。

求真务实是工作标准。强化问题导向思维，把解决问题作为打开工作局面的突破口；在日常工作中，不怕遇到问题，只怕拖延问题。实事求是，这一原则是我们想问题办事情的不二法门。做到这点并不容易，既要强化“求解”思维，重视调查研究，从实践中来到实践中去；又要b认识到形式主义和官僚主义是作风问题的关键问题。辨别工作中是不是存在形式主义，主要看它有没有把解决问题作为根本目的：如果能解决问题，一天五个会也不多；如果不能解决问题，五天一个会也不少。因此，以实践为锚，不断提升政治敏锐性显得刻不容缓。深泽县纪委监委 张子怡