今年以来，广西贵港市港北区人民法院紧紧围绕清廉机关创建目标任务，念好“固、养、保、促、润”五字诀，大力推进清廉机关建设走深走实、落地见效。该院受理各类案件16739件，结案14021件，员额法官人均结案294件，收结案数、人均结案数在全市基层法院继续保持领先地位，涌现出“全区法院先进集体”“向上向善广西青年榜样（忠诚卫士好榜样）”等市级以上集体荣誉7个和先进个人74名。

压责固廉。为高站位推进清廉机关建设，该院成立以党组书记、院长为组长、其他党组成员为副组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，制定《大力推进清廉机关建设的实施方案》，结合“七个一”清单，配套《工作任务分解表》，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化。在此基础上，召开机关党委会议、党支部会议等把准原则要求，吃透重点任务，弄清规定动作，并组织召开动员会把全体干警的思想和行动统一到清廉机关建设的部署上来。

教育养廉。该院始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的必修课程，先后通过党组理论中心组、“主题党日”“港北法院讲堂”等形式开展学习，使党的先进理论真正走进干警的内心深处。同时，通过组织召开警示教育大会、组织观摩职务犯罪案件庭审现场和观看警示教育片，增强干警纪律意识、规矩意识、责任意识。今年以来，该院开展各类学习教育活动60余次，组织干警观摩职务犯罪庭审、观看警示教育片等各类警示教育活动8场次。

监督保廉。该院把清廉机关建设与司法作风突出问题集中整治活动结合起来，不定期开展纪律作风检查，严抓队伍司法作风问题，并通过抓好“关键少数”上紧廉政“发条”，提高作风效能。该院先后组织开展了个人廉政风险点排查，并组织全院干警从思想、政治、组织、作风等方面进行了一次政治体检，让干警从思想上保持警醒，筑牢廉洁司法堤坝。同时，该院十分注重结果运用，依托“学政策、强作风、抓落实、创一流”活动，制定覆盖在编和聘用干警的《日常管理考核办法》，对季度考核出现“一般”或“较差”等次的人员按照规定实行约谈，整治“十类”作风问题。

党建促廉。该院形成以党组为核心、机关党委为主导、各支部和党员为基础的四级联动抓党建促廉洁工作体系，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，促进党组织规范化建设，打造坚强的战斗堡垒。打造“党建领航·法润荷城”法院党建品牌，确定“11235”工作思路，通过开展“党建+网格”“党建+服务企业”“党建+普法”等“党建+N”活动，发挥党员先锋模范作用为群众办实事，推动大批矛盾纠纷诉前得到及时有效化解，解决商业纠纷平均耗时从最高的311天缩减至135天，先后24次送法进校园、进乡村、进社区，服务群众5600多人次。

文化润廉。该院选树“向上向善广西青年榜样”（忠诚卫士好榜样）李燕强、全区法院“金牌调解能手”易锋、全区法院办案标兵葛娟等先进个人；涌现出全区优秀法院、全区法院巩固“基本解决执行难”工作成果先进集体等先进集体，并通过公众微信号广泛宣传先进个人、先进集体事迹，营造积极向上的文化氛围。依托主题党日活动，组织开展签订一份廉政承诺书、讲一次廉政故事会等“八个一”系列活动，激励干警树立正确价值导向。大力弘扬为民司法文化，实施“诉讼服务质量优化专项行动”“涉民生案件集中执行专项行动”等为群众办实事十大专项行动，依法审结就业、医疗、住房、养老、食品药品安全等涉民生案件1547件，高效执结追索劳动报酬、抚养费、交通事故损害赔偿等涉民生执行案件525件，把清廉机关建设成效体现在解决群众“急难愁盼”问题上。（广西贵港市港北区人民法院：黄朝霞）