近年来，为全面推动干部教育培训工作提质增效，南城县坚持不断探索干部教育培训新模式，拓展培训内容，改进教学形式，积极构建线上+线下、课堂+现场、理论+实践的“3+”教育培训体系，聚焦培训的广度、力度和深度，让干部教育培训“有料有味”。

“线上+线下”让教育培训有“广度”。围绕疫情防控常态化背景，南城县开展线上线下一体化教学新模式，打造立体培训“课堂”。为便于干部参训学习，同步在线上开展基层干部师资培训、入党分子及新发展党员专题培训等直播培训，培训各级党员领导干部5300余人次。同时，组建线上学习交流微信群，每日推送政策解读、业务知识、优质读本等，通过“读书推荐+好文分享+交流体会”的方式，激发广大干部学习热情。在线下，围绕干部视野不宽、思维局限、经验缺乏、阅历不足等问题，大力实施“1+N”专业化能力提升工程，在收集干部130余条培训意见上，今年以来，批量开办小班次能力提升班75期，培训党员干部6400余人次，有效提升了干部专业思维和履职能力。

“课堂+现场”让教育培训有“力度”。为适应新时期干部培训需求，在培训方法上，不断增加参观学习、讲座交流、社会调研等新方式。授课中，积极邀请领导干部、业务骨干、模范先锋上讲台，讲课课时占主体班次总课时的25.8%，让本土故事、本土人物走上讲台，用最通俗易懂的语言、最直接了当的事例、最显而易见的成效激发参训人员的学习激情、引发大家共鸣和思考。为进一步增强授课的直观性和参与性，在各类主体班次和专题培训中，组织学员赴黄狮渡大捷旧址、毛泽东岭旧居、革命烈士纪念碑等红色教育基地接受革命传统教育，今年以来，组织学员参与现场教学572名，其中县外现场教学81名。通过理论知识学习、现场重温红色历史等多样化手段，干部教育培训的针对性和示范性得到不断增强。

“理论+实践”让教育培训有“深度”。为破解基层党校师资队伍薄弱问题，以柔性人才引进方式与东华理工大学马克思主义学院签订了高层次人才引进合作协议，通过借才借智补短板，分专题分领域开展理论攻关、开发精品课程，增强授课的学理性，在讲清楚、讲透彻、讲到位中，引导学员深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的强大力量。同时，为增强学习的互动性和实践性，开设“课前小餐”微课堂平台，以学员为“主角”，开展“一平台三主题”学员课前活动，课前采取“头脑风暴”方式，让学员分组开展择优比选推荐授课课程，老师授课前15分钟由学员上讲台分享所学所思所做，有效打破老师讲学员听的刻板授课模式，实现以讲促学、教学相长。今年以来，累计开展“课前小餐”微课堂70余次，参与学员530余人。 供稿单位：中共江西省南城县委组织部  供 稿 人：周伟成