为抓好作风建设，各级各部门每年都会开展思想纪律作风整顿相关工作，主要方式就是集体学习、个人自学、开展讨论、个人对照检查等，这种形式固然能起到一定的作用，但是往往存在着走过程、搞应付的现象，使作风整顿效果大打折扣。
    作为一名机关公务人员，我认为，抓作风建设必须形成一个长效机制，在抓常、抓长上着力，在制度上下功夫，作风建设才能取得实效。自中央开展狠抓“四风”工作以来，对加强党员领导干部的作风建设起到了很好的警示预防作用，在严惩一批大“老虎”的同时，一些隐藏在基层人民群众身边的“苍蝇”硕鼠也得到了应有的惩处，两纪重拳有效的促进了党风政风及社会风气的好转。
    抓党风政风重要的是抓干部的作风建设，而作风建设出现的问题都带有顽固性、持续性、多发性。作风建设的特殊性要求我们对此项工作必须坚持长期抓，反复抓，唯有这样，才能抓出成效，抓出成果。 党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。
    常态化意味着作风建设不是一股风，必须是持久战，只有将重要时间节点连成线，点面结合，抓完中秋、国庆，再抓元旦、春节，一抓到底，反复继续，才能久久为功，抓出成效。抓住关键节点，一步一个脚印，一步一步落实，积小胜为大胜，以突出问题的单个击破，到带动作风建设的全面好转。通过治标为切入点，不断扩大治标的力度和广度，为治本赢得更多时间。
　　当然，抓作风建设仅靠外部力量还不够，还必须依靠领导干部自身的廉洁自律，在于我们的各级领导干部以身作则、率先垂范，除此之外，各级领导干部还要自觉和主动接受人民群众及社会各方面的监督，只有多管齐下，才能逐步消除作风建设上出现的一些顽症，也只有通过持续不断的努力，作风建设上面的问题才有可能得到最终解决。　　　　
　　相信，随着抓作风建设的不断深入，一个干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面就会出现在我们的面前，只要大家共同努力，这一天就不会离我们不太遥远。 中共洛南县委组织部 彭丹