为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极落实最高院关于完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制新要求，深入推进劳动争议多元化解机制建设。4月28日上午，延吉市法院联合市司法局、市劳动仲裁院、市总工会在该院六楼会议室组织召开协调劳动争议多元化解第一次会议，为全面顺利推进该项工作做好前置准备。
    会议由延吉市法院常务副副院长主持召开，邀请延吉市司法局师鑫副局长、市总工会李红哲副主席、市劳动仲裁院王椰院长、尹航副院长、仲裁员傅莉、浦东海参会，本院民事审判三庭李春庭长、立案庭金英玉庭长、民事审判三庭员额法官参加会议。
    会上，李春庭长通过梳理近年该院受理的劳动争议案件的类型以及在审理中存在普遍共性问题，结合劳动争议多元化解工作的新要求，对最高法关于劳动争议多元化解工作的相关内容做进一步的阐明和介绍。希望多部门积极配合、同向发力，进一步完善劳动争议多元化解机制建设，充分发挥各部门参与劳动争议协商调解职能作用，同时，市法院也会担负起在多元化纠纷解决机制改革中的引领、推动、保障作用，切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面。希望各部门要鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，加强各部门参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，逐步实现程序衔接、资源整合、信息共享，推动形成劳动争议多元化解新格局。
    会上，各部门负责人针对会议内容积极发言，市司法局师鑫副局长表示目前司法局形成市、乡镇、村三级调解格局，市里依托公共法律服务中心，乡镇依托司法所法律援助，村里依托居委会、村委会，调解工作开展顺利且效果突出，通过此次联席会议，希望与各部门进一步交流沟通，整合资源，提高调解工作的质效。市总工会李红哲副主席表示，作为工会会加强对企业、职工的普法宣传，同时也会督促企业要依法用工，引导职工维护好自身的权益，尽量减少纠纷的产生。市劳动仲裁院王椰院长表示此次会议对今后高效解决劳动争议纠纷具有积极地作用，劳动仲裁作为化解劳动纠纷的前置程序，直接影响到法院劳动争议案件的受理情况，此次会议让各部门建立联席、加强沟通，为今后更好化解争议纠纷提供了良好的开端。
    最后，延吉市常务副院长卢伟绪表示此次召开的协调劳动争议多元化解工作会议，只是各部门初步就推进该项工作建立联席机制、形成联动模式达成一致意向。接下来，该院会对该项工作开展方案、措施、意见等具体实施细节做进一步的制定，后期也会陆续根据工作需要召开联席会议，与各部门形成长期的联动配合，希望通过各部门的高效配合积极预防和妥善化解劳动纠纷，进一步优化法治营商环境，维护延吉市劳动关系和谐与社会稳定。