按照省高院下发的《省法院机关2019年度“加强管理年”活动推进方案》要求，延吉市法院党组高度重视，第一时间安排部署，扎实推进“加强管理年”活动，确保活动取得实效。

    一是落实责任，层层动员。根据省高院活动安排，该院党组高度重视，按照要求第一时间召开专题党组会议安排部署此项工作，进一步突出一把手整体责任，分管领导具体责任，科室负责人直接责任。提高全员干警责任意识，压实、压牢责任，确保活动不流于形式，做到真抓实改。
    二是查摆问题，深度整改。结合该院“加强管理年”专项活动方案制定整改清单，结合审判管理、政务管理、队伍管理三大类突出问题进行拉单列表，集中查找突出问题，剖析具体表象，制定整改措施，限定整改时限，此次活动共查摆问题73个，制定整改措施73项，对于能够立行立改的问题做到立行立改。对于需要长期整改的问题由庭室负责人监督，分管领导把关，做到深度整改。
    三是回头督查，夯实成效。强化“加强管理年”活动督察小组职能，对于已整改的问题进行回头督查，定时抽查，发现问题，严肃追责，建立延吉市法院协同办公平台，实行定位签到打卡制度，对于不严格落实请销假制度的干警，建立惩罚制度。从根本上解决管理松懈、纪律松弛、作风散漫等不正之风，进一步夯实活动成果，确保活动取得实实在在的效果。
    一直以来，延吉市法院严格按照省、中院各项工作、活动要求，积极谋划，稳步推进各项工作、活动，以开展“加强管理年”活动为契机，进一步规范司法行为，推动干警正风肃纪，树立良好法官形象，为推进延吉市法院高质量发展提供助力。