人才是关系党和国家事业发展的关键因素，人才工作是事关党和国家工作全局的重要组成部分。人才队伍建设是人才发展的中心任务。创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，推动各领域工作不断向纵深发展。

党的基层组织是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的源泉，党的活力在基层，基层党组织是党的神经末梢。要充分认识基层人才的重要性，使基层成为干部成长的“练兵场”和人才选拔培养的“育苗基地”，要促进人才向基层一线流动。想要把人才留在基层，不会“孔雀东南飞”，就要提升基层一线人才保障水平，使他们在政治上受重视、在社会上受尊重，有利于高学历、高素质人才向基层流动。通过人才激励措施，鼓励优秀高校毕业生到基层就业，使基层成为年轻干部成长成才的阵地，助推基层发展。正确评价人才，进一步建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制。不拘一格用人才成为建设好基层人才队伍的必由之路，大胆使用在重点工作中表现突出的人才，特别优秀的，可以破格提拔使用，形成知人善任、优胜劣汰、充满生机与活力的用人机制。

基层人才培养不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的，它是一项长期的、艰巨的任务，需要不断完善人才制度，提升人才待遇，使人才“因才适用”，坚持不懈地在全社会营造一个贴近基层人才、关注基层人才、服务基层人才，有助于基层人才成长的良好氛围。

作者：石家庄市晋州市周家庄乡人民政府  刘毅